Hur ser du till att de nya medarbetarna trivs? På vilket sätt säkerställer du att deras engagemang blir långvarigt? Och vad krävs för att medarbetarna ska bli produktiva och självständiga redan från ett tidigt skede?
När du har investerat mycket tid och pengar i en rekryteringsprocess vill du att din nya kollega ska ha rätt förutsättningar för att komma in i företaget och snabbt kunna bidra.
En bra process kring detta innebär att medarbetarna blir mer lojala och engagerade. Det har också visat sig att medarbetares onboarding kan förlänga en anställning med så mycket som 82 procent. Studier pekar även på att det är möjligt att uppnå ökad produktivitet med 70 procent.
Så hur lyckas du med pre-, on- och offboarding?
Vi har skapat en guide Secrets To Successful pre, on & offboarding med insikter och tips.
Dessutom kan du ladda ned webbinariet – Så lyckas du med pre-, on- och offboarding.
Secrets To Successful pre, on & offboarding
Global Communication & Marketing
Global Communication & Marketing
jun 23 2022 · Rekrytering, Skills Management
jun 08 2022 · Entreprenörskap, Rekrytering, Skills Management
apr 26 2022 · Konsult, Skills Management
apr 20 2022 · Cinode, Skills Management
apr 13 2022 · Skills Management
apr 07 2022 · Rekrytering, Skills Management
mar 15 2022 · Skills Management
mar 02 2022 · Cinode, Cinode, Skills Management, Skills Management
feb 27 2022 · Cinode, Skills Management
feb 08 2022 · Cinode, Skills Management
feb 02 2022 · Cinode, Skills Management
jan 25 2022 · Skills Management