Konsultbolagen som lockar flest kvinnor

9 av 10 konsultköpare efterfrågar fler kvinnliga konsulter. Många företag strävar efter att rekrytera en större andel kvinnor och lägger därför mycket krut på marknadsföring för att locka ännu fler. Men när endast 26 procent av universitetsstuderande inom IT är kvinnor och blygsamma 9 procent inom teknik är det inte helt lätt.

Vilka konsultbolag har då lyckats rekrytera flest kvinnor? Vi gick igenom de senaste årsredovisningarna, för att titta på det totala utfallet men också för att granska hur styrelsesammansättningarna ser ut med avseende på andel kvinnor.

Sweco störst andel kvinnor

30 procent av medarbetarna inom Sweco är kvinnor, vilket är högst andel bland de börsnoterade svenska konsultbolagen. Dessutom är det fler kvinnor än män i styrelsen, detsamma gäller hos Avega. Bland IT-konsultbolagen ligger Tieto, Dynabyte och Acando i topp.

Update 150428: WSP Sverige har nu skickat sina uppgifter till oss. De har 34 procent andel kvinnor i bolaget. Ledningsgruppen utgörs av 30 procent kvinnor. 

Update 150430: Tyréns har nu kommit in med sina uppgifter och de har hela 37 procent andel kvinnor i bolaget. Bland chefer är siffran 33 (31) procent. 

Många goda initiativ

Flera av konsultbolagen har uttalade mål om hur stor andel kvinnor de vill ha, som exempelvis Knowit och ÅF, vilka båda siktar på 30 procent. För att nå målen rekryterade ÅF exempelvis endast kvinnor under september månad och har dessutom jämställdhetsprocess-programmet EVEN ODDS. Liknande program finns hos många andra bolag.

Flera av konsultbolagen är också medlemmar i TechEq som bland annat initierades av Tieto och Netlight. Organisationen strävar efter att dela med sig av idéer och initiativ kring jämställdhet. Och företagen sporrar varandra. Dessutom lovar medlemsföretagen att ”våga” räkna andelen kvinnor på alla nivåer. Exempelvis följer Netlight varje vecka upp andel kvinnor inom varje organisationsnivå.

Update 150428; IGE Day (Introduce a Girl to Engineering day) är ett annat strålande initiativ där bland annat WSP och Netlight deltar. 

Update 150506; Valtech är också med i flera lysande alternativ såsom Teklafestivalen och TechGirl som syftar till att öka IT- och teknikintresset hos unga tjejer.

Acando siktar högst

Det bolag som är mest ambitiöst i sin målsättning kring jämlikhet torde vara Acando. Bolaget har som målsättning att till år 2020 vara Sveriges mest jämställda konsultbolag med ambitionen att nå 50/50 fördelning mellan kvinnor och män på samtliga nivåer inom bolaget. I organisationen har de flera initiativ, som Acando Diversity Challenge, Womentor, Amazing Leadership Program och DigiFun for Girls.

Nedan andelen kvinnor av totalt antalet medarbetare samt styrelsens sammansättning.

Siffrorna är för hela koncernen.