Cinode summerar första halvåret och önskar en glad sommar!

Värmen breder ut sig över landet och nu stundar efterlängtade semesterveckor för många. Det har varit ett spännande första halvår 2022 och vi tar tillfället i akt att summera Cinodes händelserika vår.

Inledningsvis vill vi berömma alla grymma medarbetare, användare och kunder. Vi brinner för att ständigt utveckla och förbättra våra vassa verktyg inom Skills Management.

Den digitala mognaden och jämställdhet

• Trots att många konsultföretag hjälper sina kunder inom digitalisering är den digitala mognaden fortsatt låg hos svenska Professional Services-bolag. De prioriterar kortsiktig beläggning framför att digitalisera sin egen affär. Endast ett av tio konsultföretag har kommit långt inom digitaliseringen. Detta visar årets undersökning av ”Den digitala mognaden i Professional Services-branschen 2022”, genomförd av Digital Engine och Cinode.

• För åttonde året i rad har Cinode tagit del av de senaste årsredovisningarna för att titta på det totala utfallet men också för att granska hur könsfördelningen i styrelserna ser ut. Vår rapport ”Jämställdheten i konsultbranschen” pekar på en svag positiv trend. Fler företag uppnår titeln ”Jämställt konsultbolag” med minst 40 procent kvinnor. I år är de 15 konsultbolag – förra året var motsvarande siffra 12.

Nyheter i Cinode

• Under våren lanserade vi Cinode Growth Plans. Med en utbildningsplan blir det superenkelt att visualisera dina mål och tydligt kommunicera dem till dina chefer. Med en konkret plan kan du prioritera tiden rätt samt vidta nödvändiga åtgärder som krävs för att uppnå dina mål.

• Med den nya funktionen Cinode Skills set definierar ni själva en grupp av kompetenser som ni efterfrågar. Det kan exempelvis handla om vilka kompetenser en frontend-utvecklare eller en projektledare bör ha hos er. Skills sets kan även importeras direkt till CV.

• En helt ny CV-motor med uppdaterat UI gör det ännu enklare att arbeta med flera CV:n samtidigt. Med vår CV-import (släpps inom kort) kan du enkelt ladda upp valfritt dokument (pdf, word etc) till Cinode. Skapa nya och anpassade cv:n utifrån era mallar samtidigt som all kompetens blir sökbar och strukturerad.
  

Cinode ingår partnerskap med Lime och lanserar App Store

• Cinode och Lime stärker samarbetet genom ett partnerskap för effektivare sälj och leverans i konsultbolag. Genom integrationen mellan verktygen får kunderna en sömlös process från sälj, matchning och CV till vunnet uppdrag.
  
• Med Cinode App Market erbjuder vi användarna i Cinode en mängd färdiga integrationer.

Håll dig uppdaterad med det senaste från branschen

• Vi fortsätter att bevaka vad som sker i konsultbranschen. Förra året var ett rekord i konsultbranschen och första kvartalet startade likadant med ett snitt på 19 procent i tillväxt för de börsnoterade konsultbolagen. Utmaningen har varit att behålla medarbetarna och attrahera ny kompetens. Detta ser vi inte minst i de otaliga förvärv under året.
  
• Över 500 personer har sett vårt webbinarium om Trender i konsultbranschen. Där diskuterar marknadsläget, krigets påverkan, konsultpriser, kompetensgapet, förvärv, hur du blir attraktiv som konsultbolag samt hur du stärker din konsultaffär.

• Vi fortsätter att dela med oss av kunskap, insikter och färska nyheter på Sveriges största blogg inom konsultbranschen, #Konsultpodden och ”Veckans konsultnyheter”. Vi har även genomfört flera webbinarier och event.

• I Konsultpodden har vi haft fantastiska gäster under vintern och våren. Vi gästades av Vahid Zohali, CEO på IBM Sweden samt Anna Johansson Sverigechef på IBM Consulting, som diskuterade hållbart ledarskap och långsiktig tillväxt. I en värld vars utveckling sker i ett accelererande tempo blir gamla kompetenser obetydliga medan nya tillkommer snabbt.
  
• Varför misslyckas konsultbolag med rekryteringen? I Konsultpodden 61 tog vi in experten Per Tjernberg. Några veckor senare gjorde vi ett specialavsnitt om kriget i Ukraina.
  

Så stänger ni kompetensgapet – lär dig mer om Skills Management

• 87 procent av företagen upplever kompetensbrist nu eller inom några år. Siffrorna är skrämmande men låt dem inte paralysera dig. Under vintern lanserade vi en Nano Education-serie där vi berättar hur ni stänger ert kompetensgap med Skills Management. 

• Även om de flesta är medvetna om att kompetensutveckling har blivit viktigare än någonsin kan det vara svårt att implementera det i medarbetarnas vardag. Under våren har vi skrivit en hel del om hur företagen ska agera för att lyckas stänga sitt kompetensgap. Med hjälp av upskill, reskill och rekrytering bygger ni en hållbar verksamhet.
  

Cinode till Almedalen

• Den 4 juli kl 15 kommer Cinode, tillsammans med TechSverige och Mirovia, att hålla ett seminarium med panelsamtal om utmaningarna med kompetensbristen och hur vi löser den. Vi inleder med en kort uppdatering om hur situationen för näringslivet ser ut just nu och presenterar därefter vilka konkreta åtgärder olika aktörer kan vidta för att lösa problemet. Hoppas att vi ses i Almedalen!