Så mycket växte Knowit, Tietoevry, AFRY, B3, Prevas samt Rejlers

Vecka 43 (2022)

Hej!

Hur förbereder sig ditt konsultbolag för ”vintern”? Missa inte när min kollega Gregor Waldner gästade konsultpodden tidigare i veckan. Gregor har en bakgrund som säljare och säljchef i flertalet konsultorganisationer. 

Antikultur som kultur – kan det funka? Möt SolidX som har dubblat omsättningen och personalstyrkan senaste året genom att tänka annorlunda. Georg Åhrström, CMO, gästbloggar denna vecka.

Vet du vilken kompetens du behöver under nästa år? Och hur ser din plan ut för att säkra din framtida kompetensförsörjning.

11:e november bjuder min kollega Mark och undertecknad på ett gratis webbinarium. Lär dig hur du arbetar strategiskt med er kompetens för att sänka dina kostnader och växa snabbare. Registrera dig idag!

Allt gott, 
/Mattias Loxi

Rapporter

Knowit växte med 27,7 procent under det tredje kvartalet. Rörelsemarginalen uppgick till 3,3 (5,8) procent. EBITA-marginalen landade på 5,9 (7,9) procent. Investeringar i rekrytering och befintlig personal samt svagare utveckling i affärsområdet Insight har påverkat marginalen. Den finska marknaden har varit mer utmanande. Efterfrågan uppges annars vara fortsatt god inom digitaliseringsprojekt. Länk.

Tietoevry växte med 6,5 procent under kvartalet varav 7,8 procent organiskt justerat för valutaeffekter, förvärv och avyttringar. Rörelsemarginalen landade på 11,2 (11,1) procent. Marknaden uppges vara delad med hög efterfrågan inom digitalisering men samtidigt press från inflationen. Länk.

AFRY växte med 19,9 procent under Q3, varav 10,4 procent organiskt. God efterfrågan samt prisökningar påverkade positivt. Rörelsemarginalen landade på 5,0 (7,4) procent och EBITA-marginalen på 7,1 (8,3) procent. Ökad personalomsättning, fler underkonsulter och en sämre projektmix har påverkat negativt. Marknaden är mer osäker med längre beslutsprocesser. Länk.

B3 Consulting växte med 24,8 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen ökade till 10,3 (7,9) procent. Högt kapacitetsutnyttjande, fortsatt arbete med operationell effektivitet och ett ökat antal konsulter har påverkat positivt. Bolaget har rekryterat 105 personer under kvartalet. De ser en fortsatt god efterfråga och märker än så länge inte av någon avmattning. Länk.

Addnode växte med 75,6 procent under det tredje kvartalet. Den organiska tillväxten var 27 procent. Rörelsemarginalen steg till 8,8 (7,2) och EBITA-marginalen till 11,9 (11,7). Efterfrågan uppges vara god. Länk.

C.A.G växte med 32,4 procent under kvartalet varav 11,8 procent organiskt. Rörelsemarginalen ökade till 6,4 (4,3) procent. Bolaget har haft god beläggning och spår en fortsatt stabil marknad. Länk.

Combitech växte med 13,2 procent under Q3. Rörelsemarginalen landade på 5,1 (5,5) procent. Bolaget har välkomnat nästan 200 nya medarbetare under kvartalet och fortsätter att ha ett stort fokus på kompetensutveckling. Cybersecurity och försvar går fortsatt starkt. Länk.

Exsitec växte med 38,8 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen blev negativ med stora avskrivningar på immateriella tillgångar. EBITA-marginalen, justerat för avyttring av verksamhet, uppgick till 3 (8) procent. Den norska verksamheten tynger resultatet med sämre inre effektivitet och höga kostnader. Efterfrågan uppges vara god på alla geografiska marknader. Länk.

Hifabs omsättning sjönk med 4,4 procent under kvartalet.Rörelsemarginalen ökade till 0,3 (-8,8) procent. Bolaget har omorganiserats och bland annat har kontoret i Bangladesh avvecklats. Länk.

Innofactor växte med 21,5 procent under Q3. Rörelsemarginalen uppgick till 5,8 (6,7) procent. Samtliga marknader har växt. På den finska och svenska marknaden har förändringar genomförts för att få upp marginalen. Länk. 

PE Teknik&Arkitekturs omsättning sjönk med 6,5 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen blev negativ om -4,0 (-1,1) procent. EBITA-marginalen landade på -2,9 (0,5) procent. Två av tre segment levererar organisk tillväxt och förbättrade EBITA-marginaler. Segmentet Installation har däremot utvecklats svagt. Bolaget har inte sett någon avmattning när det gäller efterfrågan. Länk.

Prevas växte med 11,9 procent under kvartalet, varav ungefär hälften organiskt. Rörelsemarginalen, exklusive avyttring av verksamhet, ökade till 11,2 (8,6) procent och EBITA-marginalen till 11,7 (8,9) procent. Bolaget ser överlag en stark efterfrågan på sina tjänster. Länk.

Rejlers växte med 23,6 procent under Q3 varav 13,1 procent organiskt.Rörelsemarginalen ökade till 5,5 (3,4) och EBITA-marginalen till 7,0 (4,5) procent. Marknaden uppges vara fortsatt stark. Länk.

Sweco växte med 14,5 procent varav 9 procent organiskt, bland annat genom ökade timpriser. Rörelsemarginalen sjönk till 7,2 (7,7) och EBITA-marginalen till 7,1 (7,6) procent. Minskningen är främst hänförd till Sverige och Finland. Efterfrågan uppges vara mixad. Energi, infrastruktur, industri, transport, och miljö går starkt medan fastigheter har fler utmaningar. Länk.

Förvärv

Ratos har fått accept av 96,3 procent av aktieägarna i Semcon och fullföljer därmed sitt erbjudande samt förlänger acceptperioden. Länk.

Bedford Consulting från Storbritannien förvärvar det norsksvenska konsultbolaget Bluesprint. Det förvärvade bolaget grundades 2018 och har idag kontor i Oslo, Göteborg samt Stockholm. Länk.

Nordlo förvärvar norska Fana Data från Bergen, med 24 medarbetare. Länk.

Visma har, som tidigare kommunicerats, valt att avyttra sin it-konsultverksamhet med fokus på digital transformation till CVC Capital Partners. Nu har de nya ägarna sjösatt det nya bolaget Twoday, som i dagsläget består av omkring 2 200 medarbetare på 30 kontor runt om i Norden och Litauen.Länk.

Etableringar/Neddragningar

Origina, som arbetar med tredjepartsunderhåll för IBMs mjukvaror, etablerar sig i Sverige. Verksamheten ska ledas av Tobias Granelli, som tidigare arbetat för bland annat CGit och IBM. Sverigekontoret kommer också stöttas av branschveteranen Kjell Olsson, medgrundare av Shibuya Crossing och nu styrelsemedlem för Free ICT Europe. Länk.

Bjerking lanserar tjänstespecifika hållbarhetslöften för att hjälpa sina kunder att nå sina hållbarhetsmål. Målet är att hållbarhetsfrågorna ska vara integrerade i alla uppdrag senast år 2024. Länk.

Qamcom Group och Volvo Group startar techbolaget Fyrqom, med fokus på utveckling av en automatiserad lösning för hantering och kalibrering av däcktrycket på tunga fordon. Länk.

B3 Consulting Sundsvall stärker positionerna i norra Sverige och passar på att byta namn till B3 Vibe. Länk.

Sigholm lanserar det nya tjänsteområde Markets & Strategy med fokus på att hjälpa energibolag att få en överblickbar bild av marknadsläget samt hur de bör agera framgent för att ställa om. Det nya området leds av Anna Regnstrand, som senast kommer från Energiföretagen Sverige, samt Lukas Wärend Ewerlöf, tidigare affärsutvecklare på Utvecklingsklustret Energi. Länk.

Medarbetare

Connect IT presenterar Anders Filipsson som ny vice vd. Han har tidigare arbetat på bolag som Visolit, Lanteam och Caperio. Länk.

Webstep utser Susanna Hoff som ny regionansvarig i Stockholm. Susanna kommer närmast från tjänsten som konsultchef för Websteps Analytics-team. Länk.

Consid välkomnar Magnus Osbeck till rollen som Business Line Manager inom innovation och digital affärsutveckling. Under de senaste åren har han arbetat på beslutande nivå och kommer närmst från Coop som Head of Innovationand Digital strategy. Länk.

Sigholm tillsätter Emelie Israelsson som ny vd. Hon ersätter Niclas Sigholm, som suttit 12 år på posten och nu istället ska fokusera på det nystartade området ”Markets & Strategy”. Emelie har arbetat inom företaget under sju år, både som managementkonsult och vice vd. Länk.

Utmärkelser/Certifieringar

Nexer kammar hem silvermedaljen för employer brand-konceptet ”Onwards & Upwards” i den svenska design- och kommunikationstävlingen Svenska Designpriset. Länk.

Sweco delar ut priset Årets cirkulära bygginitiativ den 24 november när Återvinningsgalan går av stapeln. Länk.

Websteps medarbetare Mathias Wrang tilldelas utmärkelsen Sitevision Most Valued Professional för andra året i rad. Länk.

Consid mottog pris under Go Global Award 2022, för att bolaget visat innovationskraft och resiliens, i svåra tider. Priset delades ut vid en gala i Tallinn i helgen. Länk.

Avtal/Uppdrag

RTS får förtroende i Kammarkollegiets upphandling. Bolaget har tilldelats tre av fyra delområden; datacenterlösningar, servrar och lagring samt nätverk och säkerhet. Länk.

Rejlers ansvarar för elkonstruktion och projektering när JM bedriver uppstartsfasen av bostadsprojektet Granstangen Park på Høybråten, i Oslo. Länk.

Prevas får återigen förtroendet som en av digitaliseringscoacherna inom Digiresan, ett projekt som syftar till att öka kompetensen inom digitalisering för tillverkande små och medelstora företag i västra Sverige. Länk.

Consid och Sitevision har tagit fram en intranätapp till Mathem foodtech. Länk.

HiQ hjälper mjukvaruföretaget Zenseact, som utvecklar självkörande fordon och förarassistanssystem, med att skala sitt erbjudande och göra det enklare att integrera i andra bilmodeller än vad som i dag är möjligt. Länk.

Tietoevry signar ett femårigt storkontrakt med det norska oljeprospekterings- och produktionsbolaget Aker BP. Uppdraget omfattar leverans av ”Next generation” digitala tjänster, med fokus på att systematiskt modernisera bolagets applikationsförvaltning och kärnverksamhet, såväl som deras molnlösningar samt infrastruktur. Länk.

Eurocon tilldelas projekteringsuppdrag för Cinis Fertilizers nya anläggning för produktion av cirkulärt och fossilfritt mineralgödsel. Länk.

Övrigt

IBM Consulting beordrar sina medarbetare att infinna sig på kontoret minst tre dagar per vecka. Länk.

Investeringarna i it fortsätter upp – ”lågkonjunkturssäkrade”. Gartner spår att tillväxten blir 5 procent under nästa år.Länk.

Undersökning från Internationella arbetsorganisationen, ILO, visar att 67 procent av kvinnliga it-proffs känner sig underbetalda. Länk.

DVel firar tio år. Grattis! 🙂 Bolaget grundades av Riki Virc, Martin Peeker och Karin Hellqvist, med visionen att skapa ett företag med extremt kunniga konsulter och därmed ge marknaden en stabil och kompetent leverantör av specialister inom test- samt mätsystem. De är idag 24 medarbetare, varav 20 konsulter. Länk.

Med vänliga hälsningar


Mattias Loxi
Medgrundare – Sälj – Marknad
mattias.loxi@cinode.com

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Kontakta mig!

Hur förbereder sig ditt konsultbolag för ”vintern”?

Hur förändringsbenägen är er organisation? Är ditt konsultbolag en myra eller en gräshoppa?

Gregor Waldner, Sales Executive på Cinode, gästar denna veckas avsnitt av Konsultpodden. Gregor har en gedigen erfarenhet från konsultbranschens olika roller och delar med sig av värdefulla insikter.

Läs mer.

Frihet på riktigt – utan julfester, med antikultur som kultur och att växa tillsammans

Vi startade SolidX med målet att skapa morgondagens snabbast växande konsultbolag där konsulten står i fokus. Redan från dag ett tog vi beslutet att skapa ett snabbfotat företag utan kontor och mellanchefer, där konsulten själv kan skapa sin tillvaro. Detta har för oss varit nyckeln till en otrolig tillväxt under en period där många företag samtidigt har kämpat i motvind, till följd av pandemin.

Läs mer.

Webinar 11:e Nov – Reach the Skill Advantage! How Cinode helps you conquer the skills gap.

Vill ni höja era marginaler och lära er hur ni kan arbeta med bolagets samlade kompetens på ett helt nytt sätt?

Den 11 november kommer Mark Kantor, CPO på Cinode, tillsammans med medgrundaren Mattias Loxi, gå igenom steg för steg hur ni identifierar ert kompetensgap. De visar även hur ni arbetar strategiskt med er kompetensförsörjning för att kapa kostnader och växa ännu snabbare.

Registrera dig idag!

Utvalda nya konsultuppdrag på Cinode.market denna vecka

Här är några av de konsultuppdrag som publiceras på Cinode Market. Ännu fler uppdrag finns tillgängliga efter registrering.

• 
  Testare/testledare – långt uppdrag
• REMOTE Verksamhetsutvecklare, nivå 4, Modern Data Plattform – Tekniska verken – delvis distans
• Senior frontend – komponentansvarig, Stockholm
• BI-utvecklare, delvis distans, 850 SEK/h
• Senior HIL engineer, Göteborg
• Solution architect – kund sitter i Luleå, men det fungerar bra på distans
• Senior software developer, Göteborg 
• Mechanical Engineer, Lund 

Gå till cinode.market för fler publika förfrågningar.

De flesta förfrågningarna går via privata aviseringar i Cinode så se till att registrera er och partna upp med andra bolag.