Konsult-vd:arna som är nominerade till Årets vd

Vecka 42 (2022)

Hej!

Många företag upplever svårigheter med att rekrytera rätt kompetens. Att det får följdeffekter är givet. Men vet du vilka konsekvenser din organisation riskerar att möta om ni inte hanterar kompetensbristen och aktivt arbetar för att motverka den?

Du missade väl inte Konsultkollen förra veckan? Där jämför vi över 250 svenska konsultbolag. Nu har vi även lagt till ett antal nya företag. Listan kommer uppdateras kontinuerligt under de närmaste veckorna. 

Nu börjar även Q3-rapporterna trilla in. Än så länge syns inga tydliga tecken på avmattad efterfrågan. Vi ser dock tendenser till att affärernas avslut tar längre tid. Kompetensbristen är fortsatt stor och driver efterfrågan. 

Apropå kompetensbristen. Hur effektiva är ni att nyttja den kompetens ni har men också sätta rätt strategi framåt? Den 11:e november kommer Mark Kantor, CPO på Cinode, och undertecknad berätta hur du arbetar effektivt med er kompetens och kompetensförsörjning, vilket gör att ni kapar kostnader och växer snabbare. Registrera dig för webbinariet gratis!


Allt gott, 
/Mattias Loxi

Rapporter

Ework växte med 24,0 procent under det tredje kvartalet. Rörelseresultatet steg med 97 procent tack vare högre omsättning men även starkare lönsamhet. Göteborg har gått särskilt starkt i Sverige och det har även den polska marknaden gjort. Bolaget hade i snitt 12800 (10900) konsulter på uppdrag. Kompetensbristen inom digitalisering samt grön omställning är starka drivkrafter för efterfrågan. Länk.

Softronics omsättning sjönk med 5,2 procent under Q3. Rörelsemarginalen ökade till 14,0 (12,6) procent. Tecknen på avmattning syns men kompetesbristen är fortfarande stor och just nu är det ”högtryck”. Länk.

Avensia växte med 8,1 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen blev dock negativ -1,5 (6,3) procent. Kostnadsökningar, i form av investeringar i gemensamma funktioner och hög rekryteringstakt, har bidragit till ökade kostnader. Dessutom möter den svenska detaljhandeln tuffa utmaningar. Efterfrågan uppges dock vara fortsatt god. Länk.

Förvärv

FS Dynamics förvärvar Validus Engineering, med 17 medarbetare i Lund. Bolaget är specialister inom CAE-simulation samt teknisk analys. Länk.

Etableringar/Neddragningar

Dizparc startar den nya verksamheten Dizparc Business & Strategy i Göteborg. Magnus Melén blir ansvarig för den nya satsningen. Sedan tidigare finns bolaget representerade i Göteborg genom uppstarten av den digitala byrå Dizparc Nowadays samt genom förvärvet av Everest Business Solutions, med fokus på affärssystemet Business Central. Länk.

XLENT etablerar ett nytt kontor i centrala Gävle. Under september flyttades det lokala kontoret från Sandviken till nyrenoverade lokaler vid stora torget i Gävle. Fredrik Olsson är verksamhetsansvarig för kontoren i Borlänge och Gävle. Länk.

Solita har etablerat en ny kompetensgruppering för försvar och säkerhet; Solita Defence & Security. Janne Niinivaara blir anvarig för det nya kompetensområdet. Länk.

Coreco bolagiserar det industriella renoveringskonceptet
Boomer som levererar ”Hållbara och nyckelfärdiga
lägenhetsrenoveringar till fast pris.” Länk.

Camai startar verksamhet i Stockholm med Aina Mattsson, Caroline Biverman och Maurice Toma i spetsen. Samtliga kommer närmast från Human IT. Företagets ambition är att passera 100 medarbetare inom två år. Länk.

SolidX etablerar dotterbolaget SolidX ApS i Danmark. Bolaget ser Danmark som en viktig målmarknad. Länk.

Medarbetare

Trivector Traffic stärker verksamheten med Annika Kron, som ny kontorschef till huvudkontoret i Lund. Annika kommer senast från en tjänst på Sweco, där hon var projektledare för stora multidisciplinära järnvägsprojekt. Länk.

Together Tech presenterar Hanna Widforss i rollen som regionansvarig Mitt. Ansvaret omfattar kontoren i Linköping, Norrköping och Jönköping med sammanlagt 60 medarbetare. Hanna har arbetat inom bolaget sedan 2014, då hon startade sin bana som teknisk konsult. Länk.

Fellowmind tillkännagerErnst-Jan Stigter som ny Group CEO när Emiel Putman avgår. Ernst-Jan är före detta chef på Microsoft och blir koncernens nya CEO per den 1 januari 2023, när Emiel Putman avgår för fortsatt uppdrag som styrelsemedlem. Länk.

Magnit, som i Sverige tidigare verkat under namnet Workforce Logiq, byter regionchef. Sam Smith är ny chef för Emea, och kommer även ingå i ledningsgruppen. Hon kommer närmast från åtta år på Kelly Services. Länk.

Sigholm rekryterar Maria Östman och Johanna Ek Wahlqvist för att stärka upp erbjudandet inom stora projekt och bio-CCS. Maria kommer närmast från Veidekke och Johanna från Biorecro. Både börjar på Göteborgskontoret. Länk.

Utmärkelser/Certifieringar

WSP nomineras till Täby stadsbyggnadspris 2022 för sitt arbete med Järnvägsparken vid Jarla Bankes torg. Ombyggnationen är en del av stadsutvecklingsprojektet Roslags-Näsby. Tävlingen avgörs den 15 november. Länk.

Norconsults medarbetare är nominerade till priser på Betonggalan. Samanta Robuschi kvalar in i kategorin Årets betongforskare medan Johan Langemark har chans att bli Årets konstruktör. Tävlingen äger rum den 17 november. Länk.

Avalon Innovations vd Helene Högberg och Nikitas vd Emil Falk är utsedda till finalister i kategorin Årets VD för medelstora företag. Regents vd Thomas Skott tävlar i kategorin Små Företag. Tävlingen 
Årets VD 2022 går av stapeln den 10 november. Länk.

Samarbeten/Partnerskap

AFRY och TXOne Networks ingår nytt partnerskap för att skydda Operational Technology för sina gemensamma industriella kunder i Norden mot cyberattacker. Cybersäkerhetsleverantören Trend Micro är också involverad i partnerskapet. Länk.

Prevas inleder ett samarbete med Enterprise Asset Management mjukvaruleverantören IFS Ultimo gällande optimering av underhåll. Länk.

Avtal/Uppdrag

Norconsult har, på uppdrag av Botkyrka kommun, upprättat ett förfrågningsunderlag för totalentreprend för gestaltning och dagvattenhantering i Fittja samt Alby i Norra Botkyrka. Länk.

Norconsult ska rita två nya simhallar i Askim och Kortedala i Göteborg. Uppdraget omfattar akitektur, mark- och landskapsarkitektur, akustik, BIM-samordning, certifierad tillgänglighetskonsult och brandsäkerhet. Länk.

Nordlo förlänger sitt avtal med skönhetskedjan KICKS. Det fyraåriga avtalet omfattar ett helhetsåtagande för den verksamhetskritiska it-miljön. Länk.

Atea, Chas Visual Management, Crayon, Dustin, Pulsen, Redpill Linpro, Software One och Telia Cygate slåss om Kammarkollegiets upphandling Programvaror och tjänster – Programvarulösningar. Det fyraåriga ramavtalet har ett totalt värdet på 2,2 miljarder kronor. Länk.

Advansia, som är del av AFRY, bistår Norwegian Nuclear Decommissioning i en viktig avveckling av norska kärnkraftsanläggningar. Länk.

Adwise Consulting, Afry, A Society, Atea, Capgemini, Castra, Centric, CGI, Chas Visual Management, Consid, Ework, Fujitsu, HiQ, Incubit, Knowit, Kvadrat, Nexer, Nexer Infrastructure, Omegapoint, Proact, Prove, Qgroup, Qualityminds, Red road, Security Solution, Sweco, Sylog, Tretton37, Triona och Viati får tilldelning i olika områden när Göteborgs stad nu gjort klart med sin stora upphandling av it-konsulter. Ramavtalet är indelat i tio delområden och beräknas ha ett totalt värde på 1,2 miljarder kronor. Länk.

Tyréns har, tillsammans med Nyréns, Glad Stad, MW Landskapsarkitekt och Viös, tagit fram det vinnande förslaget till upprustning och utveckling av Avenyn. Deras ansvarsområden har omfattat trafikplanering och dagvattenhantering. Länk.

Norconsult ingår ramavtal med det kommunala bostadsbolaget GotlandsHem. Planen är att bygga 300 bostäder och uppdraget omfattar levererans av tjänster inom VA-projektering, landskap, konstruktion och geoteknik. Länk.

Övrigt

Upprop Ukraina startar nytt direktstöd till nationen Ukraina. Insamling för att hjälpa den ukrainska staten att förbereda reservinsatser inför de kalla vintermånaderna. Länk.

It-jätten satsar på nytt skyltfönster: ”Butiken har blivit het igen nu efter pandemin. Men frågan är vad som blir butikens roll”, säger Daniel Eklund på Fujitsu i en intervju med idg. Länk.

Investeringarna i it fortsätter upp – ”lågkonjunkturssäkrade”. Länk.

Med vänliga hälsningar


Mattias Loxi
Medgrundare – Sälj – Marknad
mattias.loxi@cinode.com

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Kontakta mig!

Vilka blir konsekvenserna av att inte ta itu med kompetensgapet?

Många företag upplever svårigheter med att rekrytera rätt kompetens. Att det får följdeffekter är givet. Men vet du vilka konsekvenser din organisation riskerar att möta om ni inte hanterar kompetensbristen och aktivt arbetar för att motverka den? Läs mer.

Webinar 11:e Nov – Reach the Skill Advantage! How Cinode helps you conquer the skills gap.

Vill ni höja era marginaler och lära er hur ni kan arbeta med bolagets samlade kompetens på ett helt nytt sätt?

Den 11 november kommer Mark Kantor, CPO på Cinode, tillsammans med medgrundaren Mattias Loxi, gå igenom steg för steg hur ni identifierar ert kompetensgap. De visar även hur ni arbetar strategiskt med er kompetensförsörjning för att kapa kostnader och växa ännu snabbare.

Registrera dig idag!

Utvalda nya konsultuppdrag på Cinode.market denna vecka

Här är några av de konsultuppdrag som publiceras på Cinode Market. Ännu fler uppdrag finns tillgängliga efter registrering.

• Infrastrukturspecialist – Stockholm
• 6 Servicetekniker inom automation, Stockholm
• Behov av två verksamhetsutvecklare med inriktning mot förvaltning och utveckling, Stockholm
• Inköpare Bygg och anläggning, Stockholm
• Senior Visual Designer in brand design & mobile experience design, Göteborg
• Senior Cisco konsulent – Jobba en del i Oslo och resten på distans, 1000 NOK/h
• DISTANS Testledare nivå 3 – Region Västerbotten
• Nätverkstekniker, Gävle

Gå till cinode.market för fler publika förfrågningar. De flesta förfrågningarna går via privata aviseringar i Cinode så se till att registrera er och partna upp med andra bolag.