Veckans konsultnyheter

Gör som över 7000 konsulter och konsultchefer - prenumerera på Sveriges bästa nyhetsbrev om konsultbranschen.

{{ errors.email }}

{{ errors.server }}

Tack! Du prenumererar nu på vårt nyhetsbrev.

Konsultbolag börsnoteras – så mycket blir värderingen

Hej!

Förvärven i konsultbranschen börjar nu ta fart igen. Under denna vecka har inte mindre än tre förvärv plus en kommande börsnotering ägt rum. 

För att hjälpa dig som förvärvar bolag att fatta bättre beslut och utveckla rätt processfunktioner ger Oscar Johansson och Emil Segerlund fem operativa rekommendationer denna vecka. Detta baserat på ett 30-tal intervjuer från konsultbranschen. 

”Walk the talk”. Recommended by har bestämt att nästa person bolaget anställer måste skilja sig från det nuvarande teamet i form av kön, etnicitet, bakgrund eller liknande för att säkerställa att de representerar en bredare massa och blir ett bättre stöd för sina kunder. Tove Oldebäck tipsar om hur ni också kan utmana er rekryteringsprocess.


Allt gott, 
/Mattias

PS – ni har väl inte missat Cinode Partner Network. Presentera ert konsultföretag, koppla er samman med hundratals andra konsultföretag och ta del av förfrågningar. Helt kostnadsfritt!

Rapporter

B3 Consulting växte med 5,4 procent under det andra kvartalet. Rörelsemarginalen steg till 4,4 (1,6) procent. Bolaget har vidtagit kostnadsbesparingar och personalminskningar till följd av pandemin. Marknaden uppges vara diversifierad där framförallt sektorerna industri respektive it, media och underhållning utvecklats svagare. Länk.

DevPort minskade sin omsättning med 41,6 procent under Q2. Rörelsemarginalen landade på – 4,6 (6,4). Bolaget har sagt upp cirka 50 medarbetare vilket har påverkat marginalen. 56 procent av medarbetarna har varit berörda av korttidspermitteringar. Bedömningen är att fordonsindustrin stabiliseras tidigast under slutet av året eller början på nästa år. Länk.

Wise Group minskade omsättningen med 13,4 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen sjönk till 4,2 (1,4) procent men tyngdes av goodwill-avskrivningar för dotterbolaget K2 Search. Utan dessa var rörelsemarginalen positiv. Bolaget har varslat cirka 100 medarbetare på grund av pandemin. 

Hifab växte med 7,9 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen steg till 2,9 (-7,1) procent. Den svenska verksamheten har vuxit med 20 procent medan den utländska nästan halverats.  Förbättrad debiteringsgrad och effektivitet samt lägre kostnader har bidragit till resultatförbättringen. Pandemin i Sverige har haft begränsad påverkan däremot har utlandsverksamheten påverkats betydligt. Marknaden bedöms som fortsatt god. Länk.

Empirs omsättning sjönk med 21,7 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen landade på 0,9 (-10,5) procent. Dotterbolaget Frontwalker hade en rörelsemarginal om 9,0 procent. Marknaden där bolaget har sin största exponering spås gå starkt dock kommer ett stort antal tillgängliga konsulter ge ökad konkurrens. Länk.

Transcendent Groups kvartalsomsättning sjönk med 2,0 procent. Rörelsemarginalen blev -1,9 (2,3) procent. Stabila prisnivåer men debiteringsgraden har dalat på grund av pandemin. Nederländerna har utvecklats positivt medan Tyskland och Belgien har mött större utmaningar. Omsättningen i Sverige och Norge minskade med 13 procent. De ser positivt på hösten gällande företagets marknader inom risk, säkerhet samt reglerefterlevnad. Länk.

Capacents omsättning, utan den avvecklade isländska verksamheten, minskade med -0,7 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen, exklusive goodwill-avskrivning, landade på -2,5 (3,1) procent. Bolaget har minskat antalet medarbetare med 70 personer efter avveckling av den isländska verksamheten samt dotterbolaget Capaman. Den akut minskade efterfrågan uppges nu ha vänt. Länk.

Förvärv/Etableringar/Neddragningar

Exsitec har beslutat att göra en nyemission om 70 MSEK samt notera bolaget på Nasdaq First North Growth Market. Preliminärt första handelsdatum blir 16:e september. Bolaget värderas till 357 MSEK ”pre-money”. Bolaget har en omsättning om 275 MSEK på rullande 12 och en EBITA om 40 MSEK. Länk.
(Exsitecs vd Johan Kallblad var med i Konsultpodden avsnitt 26 samt i sommarspecialen avsnitt 36)

Omegapoint förvärvar cybersäkerhetsbolaget Secana, med fler än 20 medarbetare. Bolaget blir ett helägt dotterbolag med erbjudande inom ekonomiskt cyberspionage, politisk krigsföring och cyberkriminalitet. Länk.

Rejlers förvärvar telekomverksamheten inom Sitowise, som är ett konsultföretag inom infrastruktur samt byggnation i Finland och har 40 medarbetare. Rejlers telekom-division i Finland blir därmed dubbelt så stor. Länk.

Apper förvärvar det norska programvarubolaget inom Supply Chain Management Computanse AS, med kontor i Bærum och Hamar. Appers produktportfölj utökas med beställnings- och kassasystemlösningar för att integrera samt digitalisera den fysiska handeln och e-handel inom restaurang- detaljhandeln i Norden. Länk.

nLogic, systemintegratör från Norge, etablerar sig nu i Sverige genom kontor i Stockholm. Bolaget är partner till Juniper Networks samt Infinera. Länk.

Exsitec välkomnar 31 nya kollegor i bolagets 8:e upplaga av det årliga traineeprogram. Länk.

Medarbetare

AFRY har rekryterat Jenny Lilja Lagercrantz till ny Executive Vice President och Head of Human Resources. Jenny har bland annat arbetat på Nasdaq OMX, Skandia, NCC och Bonava. Länk.

Wise Group välkomnar Eola Änggård Runsten till rollen som interim CFO från och med den 1 september 2020 fram till dess att en ny CFO är på plats. Eola ingår även i koncernledningen under denna tid. Hon var tidigare CFO för AcadeMedia. Länk.

Berotec rekryterar Christian Strömqvist som operativ ledare då bolagets grundare Håkan Mildh Svensson och Urban Gjers lämnat den operativa verksamheten. Christian kommer närmast från ett konsultuppdrag på GE Healthcare och har tidigare varit med och byggt upp Knightecs verksamhet. Länk.

Elvenite, som är en del av Combined Excellence, rekryterar Mattias Ahlstedt som Chief Financial Officer. Mattias var senast redovisningskonsult och affärsrådgivare på Granth Thornton. Länk.

Partnerskap

Sigma Dynamics ingår partnerskap med K3 Business Technologies. Länk.

Avtal/Uppdrag

Sweco har ansvarat för konstruktion, arkitektur, ljusdesign, brand samt installation i samband med byggnationen av cykelhuset i Göteborg, som blir stadens första parkeringshus för cyklar. Länk.

Norconsult ska ta fram en förstudie för en ny distributionsledning som ska rusta Nacka kommun inför de kommande stadsutvecklingsprojekten. Länk.

KeyMan ingår ramavtal med Tillväxtverket. Avtalet gäller leveranser av konsulter med fokus på it samt digitalisering och sträcker sig på maximalt fyra år. Länk.

ALTEN tecknar ramavtal med familjeföretaget Väderstad. Kontraktet gäller under tre år och omfattar kompetens inom konstruktion, beräkning, systemutveckling, produktionsteknik, hårdvaruutveckling, mjukvaruutveckling samt projektledning. Länk.

Intensiv och lönsam vår för Axians. Bolaget har tecknat 14 avtal under våren värda totalt 150 MSEK.Länk.

Iver ingår nytt avtal med Länsförsäkringar Fastighetsförmedling gällande leverans av it-drifttjänster. Det nya avtalet sträcker sig över två år och beräknas vara värt omkring 12 MSEK. Länk.

Marknad

Den globala konsultmarknaden väntas sjunka med 14 procent under året vilket är några procent bättre än innan sommaren. Detta enligt Source Global Researc. Länk.

Har du vänner och kollegor som också bör läsa detta brev? Tipsa gärna genom denna länk;
http://www.cinode.com/veckans-konsultnyheter/2020-34/

Med vänliga hälsningar

Mattias Loxi
mattias.loxi@cinode.com
Medgrundare Cinode – Marknad/Sälj.
Nyfiken på Cinode? Maila mig så bokar vi in ett möte!

Bli gärna vän med mig på Linkedin!
https://se.linkedin.com/in/mattiasloxi

Cinode finns även på Instagram – följ oss så ser du hur vi har det!

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Eller vill ni boka en föreläsning om de senaste trenderna i konsultbranschen? Kontakta mig!

Fem operativa rekommendationer som stödjer genomförandet av din förvärvsstrategi

I ett tidigare blogginlägg beskrev masterstudenterna Oscar och Emil förvärvsstrategier inom konsultindustrin. Men en strategi är oanvändbar utan rätt utförande. Baserat på våra resultat från intervjuer med 34 personer aktiva inom konsultindustrin föreslår vi fem operativa rekommendationer för att hjälpa dig som förvärvar bolag att fatta bättre beslut och utveckla rätt processfunktioner. Läs mer.



De välkomnar en diversifierad rekryteringsprocess

I förra veckan gick Recommended by ut med ett pressmeddelande om att nästa rekrytering till bolaget ska ha fokus på mångfald. Därmed lanserade grundarna Tove Oldebäck och Mattias Jansson kampanjen Diversity recruitment.
Beslutet att nästa person bolaget anställer måste skilja sig från det nuvarande teamet i form av kön, etnicitet, bakgrund eller liknande togs för att säkerställa att de representerar en bredare massa och kan vara ett bättre stöd för sina kunder. Läs mer.

Så förbättrar ni tjänstepaketeringen i ert konsultföretag!

Hur kan ni gå från en opportunistisk försäljning till att paketera tjänster som både särskiljer er och gör att ni kan få högre marginal? Något som blir ännu viktigare i dessa tider.
Ladda ner webbinaret.

Alla nyhetsbrev