Eget ansvar viktigaste egenskapen hos Sveriges bästa arbetsgivare

Idag är det viktigare än någonsin för organisationer att ha rätt medarbetare. Detta medför höga krav på arbetsgivaren, för att rekrytera nya talanger men också för att lyckas behålla befintlig personal.

I undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare betygsätter medarbetarna sina nuvarande arbetsgivare utifrån intern identitet, nöjdhet och vilja att rekommendera sin arbetsgivare, samt intresse för att byta jobb.

Vad är det då för egenskaper som associeras med de bästa arbetsgivarna? Bland topp 10-bolagen betonas följande punkter:

1. Möjlighet till eget ansvar.
2. Respekt för medarbetare.
3. Framgång på sin marknad.
4. Goda referenser för framtida karriär.
5. Trygg anställning.

Populära karriärmål

Grant Thornton toppar listan Sveriges Bästa Arbetsgivare 2017. I kategorierna stora samt mellanstora bolag finns även bland annat Netlight, Knightec samt Consid.

Nöjda medarbetare som talar väl om organisationen bidrar inte enbart med positiv energi utan fungerar också som viktiga ambassadörer. Enkätdeltagarna framhåller dessa fem punkter när de talar om karriärmål:

1. Balans mellan arbete och privatliv.
2. Att vara trygg eller säker i mitt arbete.
3. Att vara självgående/oberoende.
4. Att utmanas intellektuellt eller genom en konkurrenspräglad miljö.
5. Att känna att jag tjänar ett högre syfte.

Varför byta jobb?

Undersökningen visar att hela 45 procent av de yrkesverksamma som deltagit i studien är intresserade av att byta arbete inom kommande två år. När personalomsättningen i konsultbranschen nu ligger över 15 procent är det dags att analysera varför talangerna byter jobb. I undersökningen toppas listan av dessa fem anledningar:

8,3 är det genomsnittliga nöjdhetsbetyget när de topprankade arbetsgivarna betygsätts på en skala mellan 1 – 10.

2017 års enkät besvarades av över 24 000 yrkesverksamma personer från 33 universitet samt 35 olika branscher.