It-konsultbranschen – liten som en ankdamm

Att it-konsulter byter bolag är vanligt och speciellt nu när det råder brist på kompetens och marknaden är god. Konkurrensen bland bolagen är stenhård bland de cirka 50 000 svenska medarbetarna i branschen. Men det gäller också i allra högsta grad för vd-rollen. De flesta konsult-vd:arna har tidigare arbetat för ett annat it-konsultbolag. Vi har kartlagt branschen för att se vem som har arbetat var.
Ska du bli vd för ett konsultbolag i Sverige är Capgemini och CGI en bra start. Av de nuvarande vd:arna kommer flest från dessa bolag. Slår vi samman bolagen är det 19 av 65 vd:ar, det vill säga hela 29 procent, som har arbetat eller arbetar för Capgemini eller CGI. Även Accenture utmärker sig.
I infografen nedan (rör musen för att zooma och klicka för att få upp en större bild) ser du de största bolagen i svenska it-konsultbranschen. Ju större cirkel och närmare mitten desto större bolag. För varje bolag har vi listat vilka som tidigare har arbetat där. För varje vd ser du hur länge personen haft vd-rollen och var personen tidigare har arbetat.
Källa: LinkedIn. Klicka för större version. För kommentarer eller för större nedladdningsbar kopia – kontakta: mattias.loxi@cinode.com
Vi kan konstatera att det är lika många kvinnor i VD-roller på detta område som det är VD:ar som heter Johan på samma karta. Ja, vad ska man säga. Har vi inte kommit längre än så?
Hej, ja det stämmer finns mycket att göra inom detta område. Förra året gjorde vi en kartläggning över antalet kvinnor i de olika Konsultbolagen;
https://cinode.com/blogg/konsult/konsultbolagen-som-lockar-flest-kvinnor/
Vi kommer göra en uppdaterad lista nom kort.
/Mattias
Sent omsider, men jag vill ändå påpeka att vi på Konsultbolag1 har lika många kvinnliga VD:ar som manliga VD:ar. Nu syns enbart Paulina Illman, vår koncernchef, i diagrammet ovan, men förutom Paulina så har vi även Marie Furmarker, VD för Konsultbolag1 Qpartner AB, samt Marit Wester, VD för Konsultbolag1 Dalarna AB. Och detta är inte ett resultat av någon form av kvotering, utan en naturlig utveckling.