Brister i statlig upphandling av konsulter

Bristen på it-kompetens har under de senaste åren ökat. Konsult- och rekryteringsbolag har fullt upp med att lyckas hitta och attrahera kompetens till sina kunder. Kan vi vända på rekryteringsprocessen? Sam Joukhadar från Dev Search (Wise IT) gästbloggar om nya metoder.Vill du veta vilka trender som förändrar konsultbranschen? Då kan vi rekommendera våra frukostevent;

22:a augusti i Göteborg, i samarbete med Annevo  (fullsatt/väntelista).
31:a augusti i Stockholm, i samarbete med Claremont (fåtal platser kvar).

Vi ses!
/Mattias Loxi

Rapporter

Acando växte med 20 procent under Q2. Rörelsemarginalen ökade till 10,1 (9,0) procent. Efterfrågan uppges vara god och drivs på av digital transformation. Marknaden i Stockholm samt Göteborg är mycket stark. Länk.

Softronic växte med 19 procent, all tillväxt var organisk. Rörelsemarginalen landade på 10,3 (10,1) procent. Efterfrågan i Stockholm uppges vara på toppnivåer med timprisökningar som följd. Länk.

Etteplan växte med 14 procent under det andra kvartalet, varav 10 procent organiskt. Engineering Services växte mest. Rörelsemarginalen ökade till 9,2 (7,8) procent. Marknaden i Sverige uppges vara stark och i Finland bra. Länk.

Capacent växte med 26,3 procent under Q2. Rörelsemarginalen ökade till 4,4 (1,3) men belastas av investeringskostnader. Den finska och isländska sektorn har förbättrat sina resultat avsevärt. Efterfrågan på marknaden uppges vara fortsatt god. Länk.

Förvärv/Etableringar

Acando förvärvar Alterview Net Solution. Den nya sammanslagna verksamheten består av omkring 30 medarbetare. Länk.

Acando Norge förvärvar September BI, ett specialistbolag inom Analytics-lösningar för retail, med cirka 20 seniora konsulter. Länk.

Addnode förvärvar Landborgen som tillhandahåller ärendehanteringssystem för svenska kommuners tillstånds- och tillsynsverksamhet. Bolaget omsätter cirka 10 MSEK. Länk.

Claremont förstärker inom management genom etablering av bolaget Business Direction, under ledning av Henrik Brinkhagen som sedan tidigare drivit dotterbolaget Claremont Business Transformation. Länk.

Frontit får in Priveq Investment som ny huvudägare för den fortsatta expansionen. Bolaget har sedan 2007 ägts och drivits av en enskild huvudägare, Pierre Bjurhager, tillsammans med ledning och övrig personal. Länk.

Accigo lanserar dotterbolaget Applai, med fokus på Artificiell Intelligens. Arbetet leds av Tommy Högström. Länk.

Medarbetare

Epinova välkomnar Linus Ekström till rollen som ny vd. Han har en lång erfarenhet från Episervervärlden, både som utvecklare och konsult. Länk.

Accigo tar in Heléne Callersjö, Ola Brehm och Johan Svenungsson som partners. De blir även delägare i Business Wellness Group.

iStone rekryterar Lena Ridström som affärsområdeschef. Hon var senast vd för Primelog Software AB. Tidigare har hon bland annat varit vd för UnitedLog och grundat Axido Consulting. Länk.

Knightec anställer Per Tjernberg som rekryteringsansvarig. Han har varit konsult på bolaget sedan januari 2018, initialt som rekryterare och senare som rekryteringsansvarig. Länk.

Pulsen Production välkomnar Kersti Evermyr som ny HR-chef. Länk.

Wise Groups Stefan Wikström avgår som vd för dotterbolaget Brilliant. Länk.

Partnerskap

Tritech inleder samarbete och distributionsavtal med BlackBerry QNX. Länk.

Rejlers ingår samarbetsavtal med Andersson & Hultmark inom installationskompetens. Länk.

Avtal/Uppdrag

Eitech ingår avtal med NCC Sverige AB avseende ansvar för samtliga tekniska installationer i delprojekt Centralen, en etapp av Västlänken i Göteborg. För Eitechs del uppgår det totala ordervärdet till cirka 570 MSEK. Länk.

Eitech har även vunnit fortsatt förtroende i anslutning till Ellevios modernisering av station Bredäng i Stockholm. Länk.

Norconsult ska på uppdrag av Stockholms stad utföra systemhandlings- samt detaljprojektering för vattenreningen för Forsgrénska badet. Länk.

Acando och dotterbolaget Brickmakers använder AR för att digitalisera delar av produktionen hos TMD Friction. Länk.

Softronic AB förnyar avtalet med Inera AB gällande 1177 Kontaktcenter. Kontraktet gäller i fem år med möjlighet till ytterligare fem års förlängning. Länk.

Consid har hjälpt Riksrevisionen att uppgradera sin webbplats med ny design, nytt innehåll och enklare vägar till den information besökarna efterfrågar. Länk.

ÅF effektiviserar med AI-teknik åt stor energikund. Länk.

Övrigt

“Utmaning att få med sig kulturen när man växer”. Curamandos vd Mattias Olofsson intervjuvas i Realtid. Länk.

Your managers make the difference! Blogginlägg av Jon Persson, CEO Cygni. Länk.

Ambassadörer och kritiker pratar om olika saker. En ny studie tyder på att engagerade medarbetare har andra drivkrafter än de som är missnöjda, skriver Annika Ahnlund på HR-bloggen. Länk.

Efterfrågan på miljökonsulter ökar, rapporterar Sveriges Radio. Länk.

Brister i statlig upphandling av konsulter. Riksrevisionen kommer i en granskning fram till att användningen av konsulttjänster inte är välgrundade och att myndigheter brister i sin kontroll av konsultanvändande. De föreslår nu till regeringen att ställa krav på att myndigheter måste redovisa sina konsultköp. Länk.

Har du vänner och kollegor som också bör läsa detta brev? Tipsa gärna genom denna länk;
https://cinode.com/veckans-konsultnyheter/2018-33/

Med vänliga hälsningar

Mattias Loxi
mattias.loxi@cinode.com
Medgrundare Cinode – Marknad/Sälj

Bli gärna vän med mig på Linkedin
https://se.linkedin.com/in/mattiasloxi

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Eller vill ni boka en föreläsning om de senaste trenderna i konsultbranschen? Kontakta mig!

Digitala konsultprofiler – lösningen för konsultbolag och konsultköpare som vill slippa GDPR-problematik

GDPR gör att fler och fler kunder väljer att inte längre ta emot konsultprofiler eftersom dokumenten innehåller personuppgifter som behöver hanteras. Lösningen blir istället att skapa konsultprofiler online som endast är aktiva för kunden under den period som en förfrågan ligger ute.  Läs mer.

Fria kod-tester kan hjälpa er att attrahera utvecklare

Bristen på it-kompetens har under de senaste åren ökat. Konsult- och rekryteringsbolag har fullt upp med att lyckas hitta och attrahera kompetens till sina kunder. Men it är ett brett område och Software samt Development är just nu stekheta. Alla tävlar om samma kompetens. Därför behöver vi vända på rekryteringsprocessen för att lyckas attrahera och nå fram till de få utvecklare som är redo att byta jobb. Läs mer.