Så mycket växte Tietoevry, B3 och Etteplan

Hej!

Varför agerar vi som vi gör i konsultbranschen? I årets första avsnitt av Konsultpodden gästar Dacil Hernandez, Director inom Data/AI på Nagarro. Dacil lyfter de orimliga kraven på konsulter, konsultmäklarnas roll och hur vi tar betalt i branschen. Dessutom går vi in på AI och diskuterar hur branschen har rivstartat året. Lyssna där poddar finns!

Behöver vi tänka om när det gäller kompetens och inte bara stirra oss blinda på individer med en viss branscherfarenhet? Transferable skills är överförbara kompetenser som medarbetaren alltid bär med sig. Men hur identifierar ni transferable skills?

Missade du webbinariet ”How to optimize your business with Skills Management and Workforce Planning”, som jag hade tillsammans med Per Tjernberg från Pipelabs, finns nu möjligheten att ladda ner webbinariet i efterhand. Få insikter om hur ni kan kapa stora kostnader i er talangprocess. Dessutom visar vi hur ni använder AI och digitala verktyg.

Allt gott, 
/Mattias Loxi

Rapporter

Tietoevry växte med 3,5 procent under det fjärde kvartalet. Den organiska tillväxten, justerad för valutaeffekter, uppgick till 8,6 procent. I synnerhet Banking och Care sofftware gick bra. Rörelsemarginalen, exklusive avyttringar, ökade till 13,4 (10,8) procent och en justerad EBITA på 15,4 (13,9) procent. För helåret 2022 växte bolaget med 3,7 procent, med en rörelsemarginal om 9,1 (9,8) procent. Den justerade EBITA landade på 10,7 (11,5) procent. Bolaget tror på en organisk tillväxt om 5-7 procent under 2023 med liknande marginal. Marknaden bedöms vara fortsatt stark inom teknik och digitalisering. Länk.

B3 Consulting Group växte med 22,3 procent och hade en rörelsemarginal om 11,9 (10,2) procent under Q4. För helåret växte bolaget med 24,5 procent och hade en rörelsemarginal om 12,0 (7,7) procent. Tillväxten var i huvudsak organisk. Bolaget ser en fortsatt god efterfrågan framåt men inte riktigt lika bra som under 2022. Länk.

Etteplan växte med 6,8 procent, med en rörelsemarginal om 9,2 (9,2) procent. För helåret blev tillväxten 16,7 procent, med en marginal om 8,2 (8,6) procent. Bolaget tror på en okej efterfrågan under 2023. Länk.

CombinedX växte med 31,9 procent under kvartalet varav 16,5 procent var organiskt. Rörelsemarginalen blev 10,3 (10,1) procent. För helåret växte bolaget med 16,2 procent varav 7,8 procent organiskt. Rörelsemarginalen blev 8,1 (11,0) procent. Bolaget är positiva inför året. Länk.

Xavi Solutions växte med 0,2 procent under Q4. Rörelseresultatet, justerat från avskrivningar, blev noll. Kvartalet påverkades av stora avskrivningar. För helåret minskade omsättningen med 1,7 procent men ökade för jämförbara enheter. Bolaget, som nu är närmast skuldfritt, har samtidigt antagit nya finansiella mål om att omsätta 154 MSEK 2025 samt en rörelsemarginal om 7 procent.  Länk.

Avensiasomsättning sjönk med -2,1 procent under Q4. Rörelsemarginalen blev negativ med -19,7 (9,8) procent. Låg beläggningsgrad i kombination med engångskostnader har bidragit negativt. För året ökade omsättningen. Den låga efterfrågan i detaljhandeln har gjort det utmanande. Länk.

KeyMan mer än dubblade omsättningen under 2022 och passerade en miljard i omsättning. Länk.

Förvärv

Cuebid förvärvar datacenter- och cloudspecialisten Egloo System med elva medarbetare och en omsättning på cirka 55 MSEK under 2022. Länk.

AFRY förvärvar nederländska BLIX Consultancy, med en årlig omsättning på cirka 50 MSEK och 25 medarbetare. Länk.

Etableringar

Dizparc vässar sitt erbjudanden inom cybersäkerhet, där framförallt kontoret i Jönköping och nyetablerade Dizparc Secured i Karlstad utgör viktiga pusselbitar. Länk.

Medarbetare

Briab Group meddelar att nuvarande vd:n Björn Wulff lämnar sin roll som han haft sedan september 2019. Styrelsen har startat processen för att tillsätta en ny vd. Länk.

Tyréns nya hållbarhetschef blir Camilla Mattsson. Hon kommer närmast från rollen som hållbarhetschef på WSP. Länk.

ESSIQ rekryterar Maria Ghildiyal som regionchef för ESSIQ Öst. Hon har en bakgrund som enhetschef på det internationella ATIC-företaget Intertek och har tidigare jobbat inom certifieringsbolaget Bureau Veritas. Länk.

Kairos Future,som ägs av Nexer Group, tillsätter Johanna Danielsson som ny vd. Johanna har tidigare varit Senior Partner och vvd på Kairos sedan 2010. Hon efterträder Mats Lindgren, grundare och vd sedan företaget startades 1993. Länk.

Tietoevry Connect och Tietoevry Transform kommer, som vi tidigare rapporterat, att slås samman och samtidigt byter de namn till Tietoevry Tech Services. Satu Kiiskinen, som lett Tietoevry Transform, blir vd för Tietoevry Tech Services. Detta innebär att Tietoevry Connects vd tillika Sverigechef Johan Torstensson, måste kliva åt sidan. Länk.

Bjerking har rekryterat Ljot Strömseng för att etablera bolaget i Västsverige och Norrbotten. Ljot kommer närmast som vd för den svenska delen av Norconsult. Länk.

OIM Sweden har utsett Thomas Hellström som ny vd. Thomas kommer närmast från Etteplan där han var Area Manager. Ali Jehanfard som har varit interims vd kommer ta rollen som Senior Advisory. Länk.

Certifieringar/Utmärkelser

Sweco prisades i 100-wattaren 2022 inom kategorin Företag för sin varumärkeskampanj Transforming society together. Länk.

Sopra Steria utnämns till ”Bäst i klassen” i Europa för konsulttjänster inom hållbarhet. PAC Innovation Radar står bakom priset och utvärderar europeiska mjukvaru- och it-tjänsteföretag. Länk.

Sopra Steria har även blivit certifierade inom cirkulär IT av Inrego. Länk.

Nexer Recruit är finalist i tävlingen Recruitment Awards i kategorin Årets rekryteringsföretag 20-49 anställda. Vinnaren presenteras på Recruitment Awards-galan den 7 mars i Stockholm. Länk.

Eficode tilldelas titeln Specialization Partner inom samtliga tre Atlassian Specialization-områden; Agile at Scale, ITSM och nu senast Cloud. Länk.

Atea kniper för andra året i rad fjärdeplatsen på listan över mest attraktiva traineeprogram inom ekonomi, när studenter från samtliga universitet i Sverige röstar. Bolaget presenterar samtidigt ett nytt traineeprogram för konsultroller som startar i höst. Länk.

Samarbeten/Partnerskap

TCS ingår ett strategiskt akademiskt partnerskap med Norges teknisk-naturvetenskaplige universitet (NTNU) för att utveckla framtidens hållbara batteriteknik. Länk.

Avtal/Uppdrag

Sweco leder upphandlingen samt stödjer byggnation av bostäder i sex städer i västra Ukraina. På kort tid ska de tillgodose internflyktingars behov av bostäder, värme, vatten och elförsörjning. Det tvååriga avtalet omfattar samarbete med lokala ukrainska konsulter. Uppdragsgivare är det internationella finansinstitutet Nefco, Nordiska Miljöfinansieringsbolaget. Länk.

Iver kammar hem PostNords ramavtalsupphandling ”Hårdvara som tjänst”. Uppdraget gäller leverans inom Norden med fokus på Sverige och Danmark. Avtalet sträcker sig över knappt tre år med möjlighet till förlängning i maximalt fem år. Länk.

Nexer är utvalt i samtliga tre kategorier när Finansinspektionen har gjort klart med sin nya it-upphandling. CAG Group, Chas Visual Management och Ework finns med i två områden vardera. Övriga bolag är A Society, Atea, Castra Group, Fujitsu, Kvadrat Stockholm, Manpowergroup Solutions IT, Sogeti och Softronic. Länk.

Sweco tecknar, tillsammans med samarbetspartnern Startpoint Advisory, ett fyraårigt ramavtal med Göteborgs stad gällande verksamhets- och organisationsutveckling. Länk.

Consid tilldelas ramavtal med Kustbevakningen. Kontraktet avser systemutvecklare inom .Net och Java, men också testare av Kustbevakningens system. Det fyraåriga avtalet är värt 159 MSEK. Länk.

Semcon utvecklar den digitala verkstadsinformationen för en av Polestars kommande elbilsmodeller. Projektet pågår till slutet av 2023 och involverar diagnos-, service- samt reservdelsinformation. Länk.

Sweco axlar rollen som projektledare när Uppsala kommun tryggar tillgången till dricksvatten. Länk.

Norconsult ingår ramavtal med Gällivare kommun. Det tvååriga avtalet omfattar arkitektur, konstruktion, ventilation, mark, värme samt sanitet och går att förlänga med ytterligare två år. Länk.

Conscia levererar ett Security Operations Center (SOC) till brandsäkerhetsbolaget Consilium Safety Group, för holistisk säkerhetsstrategi, spetskompetens och långsiktigt partnerskap. Länk.

Atea, Crayon, följt av Advania har valts ut i Kammarkollegiets nya miljardupphandling. Därefter kom Dustin, Real Time Solutions, Insight och Chas Visual Management. Länk.

Sweco får i uppdrag av Kraftringen att utföra förprojektering och upphandling av det nya kraftvärmeverket KVV2 i Örtofta i Eslövs kommun. Ordervärdet uppgår initialt till mellan 10-15 MSEK. Länk.

Tietoevry agerar strategisk rådgivare till Telia Finance, samtidigt som Advance, med specialistkompetens inom programvara och tjänster, stöttar bolagets applikationsmodernisering. Länk.

Över 250 svenska konsultbolag använder Cinode – så säger kunderna.

Vill du veta mer? Boka demo.

Med vänliga hälsningar


Mattias Loxi
Medgrundare – Sälj – Marknad
mattias.loxi@cinode.com

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Kontakta mig!

Så identifierar och rekryterar ni transferable skills

Många rekryterare letar efter kandidater med relevant erfarenhet inom sin specifika bransch. Men genom att bara fokusera på individer med en viss branscherfarenhet riskerar ni att gå miste om värdefull talang i form av överförbara kompetenser.

Transferable skills är överförbara kompetenser som medarbetaren alltid bär med sig. De är viktiga, inte enbart för att de är användbara oavsett yrkesroll och bransch, utan också för att de är tidlösa. 

Ur en rekryterares perspektiv blir utmaningen att snabbt kunna identifiera dessa önskvärda kompetenser hos potentiella kandidater.

Läs mer.

Varför agerar vi som vi gör i konsultbranschen?

I vårens första avsnitt av Konsultpodden gästar Dacil Hernandez, Director inom Data/AI på Nagarro. Dacil lyfter de orimliga kraven på konsulter, konsultmäklarnas roll och hur vi tar betalt i branschen.

Dessutom går vi in på AI och lyfter hur branschen har rivstartat året.

Läs mer.

Utvalda nya konsultuppdrag på Cinode.market denna vecka

Här är några av de konsultuppdrag som publiceras på Cinode Market. Ännu fler uppdrag finns tillgängliga efter registrering.

• 3st konsulter: Huvudkonsult, Teach lead och IT-säkerhetsspecialist inom DevSecOps – Folkhälsomyndigheten – Solna/distans
• Teknisk IT-projektledare, nivå 4 – start omgående – Tierps kommun (ADDA)
• Technical Document Writer – Produce technical documentation in Swedish – Gothenburg/Vasteras/remote
• IAM System Engineer – ADFS, MFA solutions, Self-service password solutions – Malmö
• Innovationsledare till offentlig myndighet – Stockholm/delvis distans
• Kundorienterad digital marknadsförare till kund inom detaljhandeln – Göteborg
• Systemutvecklare inom Java (Nivå 3) till Domstolsverket i Jönköping
• NET Developer – Stockholm – Hybrid Remote (3 days/w on site) – Stockholm
• Blandade kompetenser för Digital Post, SDG och DIID
• Consultant Task – QA & Automation Test Engineer, API – Stockholm

Gå till cinode.market för fler publika förfrågningar. De flesta förfrågningarna går via privata aviseringar i Cinode så se till att registrera er och partna upp med andra bolag.