Veckans konsultnyheter

Gör som över 7000 konsulter och konsultchefer - prenumerera på Sveriges bästa nyhetsbrev om konsultbranschen.

{{ errors.email }}

{{ errors.server }}

Tack! Du prenumererar nu på vårt nyhetsbrev.

Tillsvidareanställning ska erbjudas konsulter efter 24 månader hos samma kund

Vecka 34

Hej!

”Så lyckas du med pre-, on- och offboarding.” Ge dina nya kollegor bäst förutsättningar för att lyckas. Den 10 september kl 12:00 bjuder jag och min kollega Sofie, tillsammans med Lina från KPMG, in till ett webbinarium. Vi delar med oss av värdefulla tips och insikter. Anmäl dig här!

”Psychological safety – the key to competence development”. Ständig kompetensutveckling är vitalt för konsultföretag och företagskultur samt ett lärande klimat är grunden för att lyckas med detta. 

Är du nyfiken på hur även ni som större konsultbolag kommer igång med Cinode? Centigo berättar hur de implementerade Cinode på några veckor och fick fantastiska resultat. 

Konsultmarknaden har verkligen tagit fart – inte minst på Cinode Market där det finns massor av nya konsultuppdrag. Och missa inte att registrera dig gratis för tillgång till ännu fler uppdrag. 

Allt gott, 
/Mattias Loxi

Rapporter

Eurocon växte med 13,9 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen ökade till 10,9 (9,9) procent. Bolaget noterar att beläggningen stiger samtidigt som investeringarna inom industrin börjar ta fart. Länk.

Precio Fishbone ökade omsättningen med 1,7 procent under andra kvartalet. Rörelsemarginalen landade på 10,6 (11,3) procent. Produktaffären har vuxit mest medan konsultsektorn haft lägre debiteringsgrad och därmed minskat något. Länk.

Webstep växte med 13,4 procent under Q2 och den svenska sektorn ökade med 5,4 procent. Rörelsemarginalen för koncernen landade på 10,2 (9,7) procent respektive 4,4 procent i Sverige. Bolaget består nu av 67 medarbetare i Sverige. Marknaden är mer välmående med bättre faktureringsgrad, fler konsulter och högre timpriser. Länk.

Förvärv/Etableringar/Neddragningar

Sweco förvärvar AdviceU, specialister på metodik och ledning inom it-förnyelse. Det förvärvade bolaget grundades 2008 och består av 27 medarbetare i Umeå, Örnsköldsvik, Stockholm, Sundsvall samt Göteborg. Länk.

The Cloud People från Norge förvärvar den svenska molnkonsulten Verano Springstep, med en omsättning på drygt 20 MSEK under förra året. Länk.

Arise Consulting Group förvärvar konsultbolaget Umain, med 60 medarbetare samt innovationsbyrån Above, med drygt 80 medarbetare världen över. Länk.

Softhouse investerar, tillsammans med sin samarbetspartner CapSek, i Karlshamnsbaserade NODA Intelligent Systems som utvecklar hållbara AI-baserade lösningar för energi-, automations- samt fastighetsbranschen. Länk.

Exsitec har för nionde året i rad startat sitt traineeprogram. Denna gång med totalt 53 nya kollegor i Sverige, Norge och Danmark. Länk.

Sigma Technology Digital & Cloud Solutions startar ett nytt kontor i Malmö. I samband med detta rekryterar bolaget Jimmy Dahlqvist till positionen som Head of AWS Technologies. Han har tidigare arbetat på bland andra AstraZeneca, Sony, Infor och AssaAbloy. Länk.

Sweco startar arkitektverksamhet i Luleå. Daniel Rova blir kontorschef och ansvarig för att bygga upp verksamheten. Han lämnar därmed tjänsten som exploateringschef på Stadsbyggnadsförvaltningen i Luleå kommun. Länk.

Medarbetare

Capgemini utser Ann Hellenius till Executive Vice President. Hon anslöt till bolaget och rollen som Managing Director för ett år sedan. Länk.

Etteplan tillsätter Andreas Algerbo som ny MedTech-chef. Andreas har ett förflutet inom olika lednings- och försäljningspositioner på medicinteknikföretagen Dolomite samt Eurovema. Länk.

Bengt Dahlgren Göteborg stärker satsningen på innovation, digitalisering och hållbarhet. Patrick Liljeroth, som sedan tidigare är bolagets it-chef, blir även manager för teamets breddning. Samtidigt ansluter Maria Perzon, hållbarhetsansvarig och senior miljökonsult till teamet. Länk.

PE Teknik&Arkitektur har under denna månad välkomnat hela 35 nya medarbetare till kontoren i Trollhättan, Stockholm, Göteborg, Malmö, Uddevalla, Jönköping och Eskilstuna. Detta är ett nytt rekord. Länk.

Sogeti rekryterar Jonas Fjelling som ska leda region ”Sogeti Mitt” med kontor i Borlänge, Gävle, Uppsala och Västerås. Jonas kommer närmast från CGI där han under de senaste tio åren haft ansvar för företagets verksamhet i Borlänge. Länk.

Forsen meddelar att nuvarande vd Bengt Johansson lämnar sin befattning under hösten 2021. Han kvarstår dock som vd till dess att tjänsten är tillsatt. Länk.

Partnerskap/Samarbeten

Seavus och Boost.ai, leverantör av konversations-AI till Fortune 1000-företag, ingår partnerskap för att leverera avancerade virtuella representanter till företag i Sverige. Länk.

Knowit ingår partnerskap med Changers Hub för att öppna upp dörrarna till digitaliseringsbranschen för en bredare målgrupp och skapa förutsättningar för ett mer inkluderande samhälle. Länk.

Utmärkelser/Certifieringar

HiQ med sitt designteam från Great Apes vinner två Red Dot och en Best of the Best i årets Red Dot Design Awards med projekten Lux Nemus samt Levi Resort. Länk.

Structor Bro- och Anläggning i Malmö har tillsammans med arkitekt &Rundquist samt Stål & Rörmontage designat och projekterat en ny stålbro i Kristinehamn. Projektet är nominerat till The European Steel Design Award som delas ut av European Convention for Constructional Steelwork. Länk.

Avtal/Uppdrag

Norconsult Astando kammar hem ett omfattande vägförvaltningsavtal med tio norska Fylkeskommuner. Länk.

Iver ingår it-driftavtal med myndigheten Vetenskapsrådet, som verkar under Utbildningsdepartementet. Avtalet sträcker sig över fyra år med möjlig förlängning i ytterligare två + två år. Länk.

Iver tecknar ett nytt avtal med Blomsterlandet. Uppdraget omfattar leverans av it-drifttjänster. Länk.

Sweco ansvarar för byggplaner och byggnadsbeskrivningar när Kronbroarnas spårvagnslinje i Helsingfors utformas. Det kommer att bli Finlands längsta bro. Länk.

Övrigt

”Mäklare för miljarder.” Enligt Innovationsföretagen ökade konsultmäklarnas intäkter med cirka 40 procent under 2020 till 7,2 mdkr. Upphandling24 intervjuar Magnus Höij, förbundsdirektör för Innovationsföretagen.Länk.

”Hur skall man ta betalt för uppdrag inom Professional Services?” Per Defalva, grundare av Digital Engine, är gästkrönikör på Wise IT:s nyhetssajt People&Tech. Länk.

Hifab Group har tidigare informerat om Tillväxtverkets övervägande att återkräva utbetalt korttidsstöd. Bolaget har svarat på övervägandet med kompletterande information men myndigheten bortser från detta vid beslutet. Nu överväger bolaget att överklaga till Förvaltningsrätten. Länk.

”De nya las-reglerna riskerar att späda på kompetensbristen inom it.” I förslaget sägs bland annat att ett kundföretag ska erbjuda tillsvidareanställning till en arbetstagare som varit placerad hos kundföretaget på samma plats i sammanlagt mer än 24 månader under en treårsperiod. Alternativt erbjuds ekonomisk ersättning om två månadslöner, men reglerna kan avtalas bort om organisationen omfattas av ett kollektivavtal. Erik Thornberg, vd på Corechange, ger sin syn i en debattartikel på IDG Opinion. Länk.

Med vänliga hälsningar

Mattias Loxi
Medgrundare – Sälj – Marknad
mattias.loxi@cinode.com

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Kontakta mig!

”Vi lyckades implementera plattformen på mindre än fyra veckor och det tog inte lång tid innan vi såg de fantastiska resultaten”

Att implementera och onboarda en SaaS-plattform i större organisationer kan vara både tidsödande och utmanande. Vi strävar efter att alltid göra implementeringsprocessen så smidig som möjligt och anpassar strategin efter varje kunds behov.
Läs mer

Psychological safety – the key to competence development

Continuous development of skills is vital for companies that want to maintain their position in a market where new trends are constantly emerging. In knowledge-intensive industries, the value lies within employees’ collective competence and knowledge. As supply needs to meet market demand, the pace at which individuals and organizations learn is the only sustainable competitive advantage, and companies that do not invest in skills development risk losing customers.
Läs mer

Hitta ditt nästa konsultuppdrag på Cinode Market

Denna bild har ett alt-attribut som är tomt. Dess filnamn är market_cinode_socialmedia.png

Läs mer

Alla nyhetsbrev