"Cinode har digitaliserat våra processer vilket gjort oss effektivare"

augusti 28, 2019 · Cinode

XLENT sökte stöd av Cinode för två huvudproblem; de saknade verktyg för att skapa enhetliga konsultprofiler och dessutom hade de olika sätt att räkna på beläggning inom organisationen.

Tack vare Cinode har XLENT idag ett snabbt och strömlinjeformat sätt att skapa attraktiva konsultprofiler. De har även ett enhetligt sätt att beräkna beläggning, både på enhetsnivå och för hela bolaget.

Cinode’s smarta verktyg för konsultföretag har hjälpt XLENT digitalisera sina interna processer vilket resulterat i en högre effektivitet där medarbetarna kan agera mycket snabbare med hjälp av Cinode.

Lyssna gärna också på webbinariet om hur XLENT lyckats skapa en kultur där alla är säljare, utan en dedikerad säljorganisation.

Mattias Loxi - Medgrundare - Sälj - Marknad

Mattias är en av grundarna till Cinode där han arbetar med sälj och marknad. Han driver Cinodes marknadsföring genom Sveriges mest populära blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet "Veckans konsultnyheter". Dessutom kör han Konsultpodden. Lägg gärna till mig på Linkedin https://www.linkedin.com/in/mattiasloxi/

”Cinode har digitaliserat våra processer vilket gjort oss effektivare”

Du kanske också gillar...

Cinodes AI-drivna funktioner anpassar nu ditt CV till det specifika uppdraget

“Med Cinode Partner har vi vunnit många fler affärer”

Effektivisera er konsultprocess med AI – från förfrågan och matchning till CV-uppdatering (Video)

Med Cinode matchar du dina obelagda konsulter snabbare än någonsin

Optimera dina projekt- och teamleveranser med Cinode

MailMatch: Uppgradera ditt konsultföretag med AI-driven emailmatchning!

Era konsult-CV:n på autopilot med AI-stöd

8 anledningar till varför du ska utöka ditt nätverk av underkonsulter och partners – och så gör du!

Cinode expanderar till Nederländerna – accelererar tillväxten för nederländska konsultföretag

Cinode önskar god jul och är hedrade över att stötta Team Rynkeby

Förlitar ni er fortfarande på magkänsla snarare än data när ni matchar konsulter?

Kapacitetsplanering i konsultföretag för bättre lönsamhet