Tony Pedersen har en bakgrund som taktisk officer inom psykologiska operationer där han arbetat med beteende- och attitydspåverkan på ledande befattningar med bland annat insats i Afghanistan, för att därefter under många år arbetat som managementkonsult med inriktning ledarutveckling och rekrytering med fokus på kultur. Idag arbetar Tony på IT-bolaget tretton37 med rekrytering & talent och driver sin egna HR-blogg "talentandpeople.org".
1 artikel
nov 04 2016 · Entreprenörskap, Konsult