Hur vi kategoriserar kompetens för att du ska finna rätt talang till uppdraget

I dagens globala och konkurrenskraftiga företagsklimat utgör medarbetarna en avgörande framgångsfaktor. Samtidigt ökar företagens ansvar för medarbetarnas kompetenser i takt med snabbare marknadsförändringar. Att kategorisera kunskaperna blir viktigt för att finna rätt talang till uppdraget.

HCM och kunskapskategorisering

Human Capital Management (HCM) innebär att företaget ser medarbetarna som tillgångar (human capital) vars nuvarande värde kan mätas. Och framtida värde kan öka genom investeringar.

En väl fungerande kunskapskategorisering är betydande för tjänster inom HCM. Samtidigt finns det en hel del kvar att göra inom området.

Sökning på kompetenser

Gör du exempelvis en sökning på ”Java – nivå 3” vill du naturligtvis hitta talanger inom just den kunskapskategorin. Visst låter det enkelt?

Dessvärre visar realiteten annat.

För det första, tänk på att kunskapskategorisering innehåller två dimensioner. Antingen söker du på roll eller kompetens, kombinerat med en kompetensnivå som övergripande ska motsvara talangens fördjupande kunskaper inom området.

För det andra: olika kompetenser har varierande namn men syftar på samma kompetens. Ibland är dock en kompetens en delmängd av en annan, både helt eller delvis, vilket gör det än mer komplicerat.

Om du vill se samtliga av företagets medarbetare som har kunskaper inom Java, motsvarande kompetensnivå 3, är då exempelvis J2EE en del av Java och ska det också presenteras i sökresultatet?

Resultat som motsvarar dina förväntningar

Utmaningen vi, precis som övriga verksamma inom semantiska/”buzz word”-sökningar, ställs inför är att kunna säkerställa att kunskapskategoriseringen så långt som möjligt motsvarar dina förväntningar.

Därför är kompetenskategorisering ett område som vi på Cinode fokuserar mycket på.

Den tekniska lösning som vi har valt att använda består av två delar. Dels får användaren tagga sina kompetenser i anslutning till respektive uppdrag. Dessutom definierar vi kompetenserna med entiteter (synonymer) för att på så sätt kunna presentera bästa möjliga sökresultat.