Svag tillväxt för databranschen i Stockholm

Swecos vd och koncernchef Åsa Bergman har utsetts till hedersdoktor vid Mittuniversitetet. Hon tilldelas utnämningen för sitt ledarskap och sitt framstående arbete inom jämställdhet och hållbarhet. Länk.

Consid är nominerade till Årets HR-team i Human Growth Award 2018. Länk.

HCL har blivit utnämnd till Partner of the Year av svenska IBM. Länk.

Medarbetare

Sveriges Managementkonsulter välkomnar Lilian Klasson, vd för House of Stratvise, som ny ordförande. Länk.

Knightec rekryterar Karin Ancker som CFO. Hon kommer senast från samma roll på SOS Alarm, dessförinnan var hon på Swedavia där hon arbetade med ekonomi, HR och strategi. Länk.

Briab välkomnar Bluebeams grundare Richard Lee som ny styrelseordförande. I styrelsen kommer även Eva Schelin, vd på IQ Samhällsbyggnad, att ta plats. Länk.

Sogeti har rekryterat Mattias Holmberg som ansvarig för kontoren i Jönköping och Skövde med totalt 70 medarbetare. Mattias kommer närmast från Evry. Länk.

Samarbeten/Partnerskap

Sigma Young Talent i Göteborg och Jeppesen har startat ett introduktions- och utvecklingsprogram. Programmet ska framtidssäkra specialistkompetenser inom it och programmering hos Jeppesen. Länk.

Sigma Young Talent har även startat ett samarbete med AFA Försäkring där de drar igång ett traineeprogram. Länk.

Advania ingår avtal med Vaxholms stad om att förse administrativ personal och den kommunala skolverksamheten med it-utrustning och utbildning för digitalt lärande, samt effektivisering av det dagliga arbetet. Länk.

HiQ har tecknat avtal med Axis Communications som etableringspartner i Linköping. Länk.

Symetri ingår avtal med Telge AB för heltäckande systemstöd för ritnings-, modell- och areahantering. Avtalet gäller i tre år med möjlighet till förlängning i fyra år. Länk.

Forsen projektleder äldreboende i Kullavik. Länk.

Forsen har också tecknat avtal med HSB Bostad vid Telegrafholmen i Stockholm. Länk.

Rejlers hjälper JM att bygga Norges mest energieffektiva bostäder. Länk.

COWI ska tillsammans med Lunds universitet bidra till att klimatanpassa Malmö. Arbetet ingår i ett EU-projekt. Länk.

Norconsult har vunnit ett ramavtal för Trafikverket som avser åtgärdsvalsstudier i väg- och järnvägsprojekt. Länk.

Rebel & Bird, som ingår i B3IT-koncernen, har av Parks and Resorts valts till ny digital partner för att skapa digitala tjänster för besöksmål som Gröna Lund, Kolmården, Aquaria, Furuvik och Skara Sommarland. Länk.

Structor Projektledning Uppland byggleder ombyggnaden av nytt stadshus i Uppsala. Länk.

The Boston Consulting Group lanserar Danske Bank plattformen +impact som stöttar sociala entreprenörer i deras ambition att lösa världens största utmaningar definierade av FNs globala mål. Länk.

Ekan Management får fortsatt förtroende som leverantör till Västra Götalandsregionen avseende strategi- och managementtjänster. Avtalet gäller i två år med en möjlig förlängning upp till 24 månader och är värt 30 MSEK. Länk.

Övrigt

Konsultjätten om statens stora AI-satsning: ”sätter Sverige på AI-kartan”. Artikel från idg. Länk.

Ny hård kritik mot statens miljardupphandling: ”har aldrig varit med om något liknande”. Artikel från idg. Länk.

Money will attract millennials to jobs, but it won’t make them loyal. Länk.

Har du vänner och kollegor som också bör läsa detta brev? Tipsa gärna genom denna länk;
https://cinode.com/veckans-konsultnyheter/2018-20/

Med vänliga hälsningar

Mattias Loxi
mattias.loxi@cinode.com
Medgrundare Cinode – Marknad/Sälj

Bli gärna vän med mig på Linkedin
https://se.linkedin.com/in/mattiasloxi

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Eller vill ni boka en föreläsning om de senaste trenderna i konsultbranschen? Kontakta mig!

Konsultbolagen med högst andel kvinnor 2018

En jämlik fördelning av antalet kvinnor och män i personalstyrkan utgör ett centralt mål för många konsultbolag. Det handlar om att synliggöra kvinnliga förebilder och frångå de traditionella manliga strukturerna. Flera företag har också många intressanta initiativ. Men vilka konsultbolag har egentligen lyckats rekrytera flest kvinnor? Cinode har för fjärde året i rad gått igenom de senaste årsredovisningarna för att titta på det totala utfallet men också för att granska hur könsfördelningen i styrelserna ser ut. Läs mer.

Hur får vi fler kvinnor till it-konsultbolaget?

It-konsultbolag har som bekant svårt att rekrytera kompetenta medarbetare till en bransch som är hetare än någonsin. Att lyckas få in fler kvinnliga medarbetare i bolagen är därför av största vikt. Och den interna företagskulturen är många gånger avgörande för hur arbetet med jämställdhet lyckas. Pink Programming är ett exempel på hur samhället aktivt arbetar med att rekrytera samt stärka kvinnor i en traditionellt sett mansdominerad bransch.  Läs mer.