Bolagen som välkomnar hundra nya medarbetare

Hej, 

De mest lönsamma konsulterna och kunderna kommer in via ambassadörer. Nu när det är tuffare tider gäller det att arbeta ännu mer effektivt med marknadsföring och säljorganisationen. Att växa med era ambassadörer är ett sätt. 

Men hur kan ni gå till väga för att få fler blir ambassadörer till bolaget? Incitament som extra pengar i lönekuvertet eller andra typer av ”rekommendera och bli belönad”-strategier fungerar sällan över tid.

Alexander Slotte är expert på ambassadörsförsäljning och delar med sig av sina tips denna vecka,

Allt gott,
/Mattias Loxi
mattias.loxi@cinode.com

Ps – ni har väl tipsat era kollegor/vänner om detta nyhetsbrev?  🙏 

Rapporter

CAG växte med 15,8 procent och rörelsemarginalen landade på 8,8 (9,0) procent. Bolaget har kompenserat kostnadsinflationen med prisjusteringar. Efterfrågan är stabil men med något ökat konkurrenstryck. Länk.

DevPort växte med 5,2 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen sjönk till 7,3 (8,6) procent. Efterfrågan är fortsatt god inom fordon, energi och försvar även om det är en osäkrare marknad. Bolaget tror på ökad efterfrågan under hösten. Länk.

Hifab växte med 3,1 procent under kvartalet. Rörelsemarginalen steg till 5,6 (1,5) procent. Bolaget har ökat debiteringsgraden och höjt sina priser samtidigt som kostnaderna minskat med avveckling av utländska verksamheter. Länk.

CombinedX växte med 19,2 procent under det andra kvartalet. Rörelsemarginalen ökade till 10,1 (7,5) procent. Bolaget ser en stabil efterfrågan inom industri, livsmedel och säkerhet, i synnerhet inom specialistkompetenser. Länk.

Förvärv

NetNordic förvärvar norska WestNet, som är specialiserat på infrastrukturtjänster för energi- och operatörsbranschen. Det förvärvade företaget består av omkring 30 medarbetare och har kontor i Stavanger samt Oslo. Länk.

Qflow Group förvärvar Inhouse Tech, som idag består av 55  medarbetare på kontoret i Göteborg. Länk.

Etableringar

Friday Vibes är det nya specialistbolaget inom employer branding och rekrytering. Bakom satsningen står bröderna Tommy Sarenbrandt och Patrik Rosenback Fromell. Tommy har under många år arbetat som Employer Branding Officer på B3 Consulting Group. Dessförinnan var han CEO på B3 Innovation. Även Patrik kommer från B3 Consulting Group, närmast från en roll inom Sales & Recruit. Länk.

Together Tech etablerar Sustainability som en ny affärsenhet med Karina Bret som ansvarig ledare. Hon har lång erfarenhet från roller som produktutvecklingsingenjör samt ekodesigner och har jobbat på bolaget sedan 2022. Länk.

Sopra Sterias treåriga traineeprogram Accelerate kickar åter igång nu till hösten. Programmet erbjuder 70 platser och samtidigt välkomnar bolaget drygt 30 nya medarbetare. Länk.

Exsitec lanserar återigen traineeprogram i Sverige, Norge och Danmark, med totalt 74 talanger. Utöver det har bolaget även välkomnat sju nya seniora medarbetare. Länk.

Medarbetare

SiNIX GROUP rekryterar Tobias Schött till rollen som Recruitment Specialist. Länk.

Softronic välkomnar Jenny Magnell som ny områdeschef för verksamhetsområdet Digitalization Partner samt medlem i koncernledningen. Jenny har lång erfarenhet från områden som affärsutveckling, digitalisering, ledarskap samt försäljning. Länk.

AFRY stuvar om i koncernledningen. Robert Larsson (tidigare divisionschef för Industrial & Digital Solutions) blir ny divisionschef för Infrastructure medan Martin Öman (tidigare VP and Head of Product & Software Engineering) intar rollen som Robert haft. Länk.

Utmärkelser/Certifieringar

Etteplan ansöker om ISO-certifiering inom Secure Product Development Lifecycle process. Länk.

Samarbeten/Partnerskap

AFRY samarbetar med det norska företaget Morefish för att tillsammans möta den ökande efterfrågan på expertis inom landbaserad fiskodling. Länk.

Över 250 svenska konsultbolag använder Cinode – så säger kunderna.

Vill du veta mer? Boka demo.

Med vänliga hälsningar


Mattias Loxi
Medgrundare – Sälj – Marknad
mattias.loxi@cinode.com

Har du nyhetstips, vill gästblogga eller veta mer om Cinode? Kontakta mig!

Så växer ni konsultbolaget snabbare med ambassadörer

Som konsultbolag har du två viktiga strategier att bemästra. Dels handlar det om hur du skaffar lönsamma kunder. Dessutom gäller det att attrahera samt behålla duktiga och trogna konsulter. 

Läs mer.

Skapa cv:n, kompetensinventera och bli en del av Network – kostnadsfritt

Skapa delbara online-cv:n, kompetensinventera och bli en del av Cinode Network för att hitta partners samt ta del av publika och privata uppdragsförfrågningar. Allt utan kostnad! 

Läs mer.

Cinode vinner fler utmärkelser i G2 Summer 2023 Report

G2.com, den oberoende recensionssajten för mjukvara, har i sin senaste rapport prisat Cinode med hela 13 badges för framstående prestation inom sex olika kategorier.

Läs mer.

Utvalda nya konsultuppdrag på Cinode.market denna vecka

Här är några av de konsultuppdrag som publiceras på Cinode Market. Ännu fler uppdrag finns tillgängliga efter registrering.

• Upphandlare – Region Uppsalas förvaltning
• IT – Teamledare FVIS o IT-Specialist OpIva Förlossning – Region Västernorrland
• Mjukvaruutvecklare Fullstack, Ny katalog, nivå 4 – Nordic Medtest – Distans
• Senior C++-utvecklare – Stockholm
• Uppdragsledare för införande av IT-tjänstehanteringsmodell (ITSM) till DIGG – Sundsvall
• 2 st. Lösningsarkitekter – Norrköping
• Enterprise-arkitekt inom IAM & PAM – Stockholm
• Inköpare med spets inom SW Asset Management – Stockholm
• Frontendutvecklare och UX-designer – Stockholm

Gå till cinode.market för fler publika förfrågningar. De flesta förfrågningarna går via privata aviseringar i Cinode så se till att registrera er och partna upp med andra bolag.