Konsultin palkka – näin paljon voit tienata konsulttina

Oletko aloittamassa konsultin uraasi ja kaipaat vinkkejä palkkaneuvotteluun? Tai ehkä olet vaihtamassa konsulttiyritystä ja mietit, paljonko palkkaa voi saada? Konsulttiyritykset palkkaavat enemmän väkeä kuin koskaan aiemmin. Millaista palkkaa konsulttina voi saada?

Konsultin palkan määräytyminen on oikeastaan aika yksinkertainen yhtälö, joka voidaan konsulttiyrityksen näkökulmasta kiteyttää kolmeen kohtaan:

Minkä hinnan voimme veloittaa sinusta konsulttina?

Jos sinulla on hyvä CV ja olet erikoistunut sellaiselle toimialalle, jossa kilpailua on vähän, mutta kysyntä suurta, palkassa on todennäköisesti neuvotteluvaraa.

Kuinka helppoa sinut on myydä asiakkaalle?

Onko sinulla osaamista toimialalla, jossa kysyntä on suurta? Oletko hyvä tekemään haastatteluita ja omaatko oikeanlaisen kokemuksen? Silloin voit päästä pitkälle. Jos saat helposti avainrooleja asiakkaalla, niin sinulla on hyvät mahdollisuudet saada sopimukselle jatkoa, jolloin riskisi pienenee.

Kuinka paljon panostat konsulttiyritykseen varsinaisen työsi lisäksi?

Jos vahvistat konsulttiyrityksen brändiä pitämällä koulutuksia tai järjestämällä muita aktiviteetteja, sinulla on mahdollisuus parempaan palkkaan. Kuten myös silloin, jos olet mukana esim. open source-yhteisöissä ja edistät sen toimintaa tai onnistut saamaan uusia työntekijöitä tai lisämyyntiä.

Palkan määrittelyssä huomioidaan kaikki kolme yllä mainittua tekijää, mutta helpointa on arvioida, minkä hinnan konsulttiyritys voi saada konsultista ja laskea palkka sitten sen pohjalta. Konsultin palkka voidaan laskea esimerkiksi näin:

Lue lisää  konsulttiyritysten palkkamallien plussista ja miinuksista

Jos haluat tietää lisää siitä, miten konsulttiyritysten johtajat ajattelevat, suosittelen lukemaan lisää konsulttiyrityksen tunnusluvuista.