Ennen Cinodea Daniel ei saanut reaaliaikaista käsitystä tilanteesta, minkä vuoksi nopea toiminta ja tietoihin pohjautuvien liiketoimintapäätösten teko hankaloitui.
Danielia harmitti, että kriittisiä tietoja piti etsiä eri työkaluilla, ja että joskus ne puuttuivat kokonaan. Tämä keskitetyn järjestelmän puute hidasti kasvua ja vaikutti tehottomalta.
Daniel menetti usein liiketoimintamahdollisuuksia, koska saatavilla oleva osaaminen ei vastannut asiakkaan tarpeita. Tämä yhteensopimattomuus vähensi tuottoa.
Danielin tiimit ja osastot työskentelivät siiloissa luottaen avainhenkilöihinsä, mikä hidasti prosesseja ja johti tehottomaan toimintaan. Hän tarvitsi keinon kehittää yhteistyötä yrityksessä.
Työntekijöiden sitoutuneisuuden puute johti suureen vaihtuvuuteen, mikä vaikutti liiketoiminnan kokonaistulokseen. Daniel tarvitsi ratkaisun, joka lisäisi työntekijöiden tyytyväisyyttä ja pysyvyyttä.
Cinoden avulla Daniel saa hetkessä kuvan osastojen, tiimien ja hankkeiden käytöstä ja tuotosta. Tämän ansiosta hän voi nyt tehdä nopeita ja tietoisia päätöksiä ja suunnitella yrityksen kestävää menestystä strategisesti.
Daniel voi nyt keskittää osaamista, saatavuutta ja päämääriä yhdessä paikassa optimoimalla sisäisten resurssien käytön. Näin hän varmistaa, että oikeat ihmiset ovat aina oikeissa tehtävissä oikeaan aikaan.
Hyödyntämällä tehokkaasti sisäisiä resursseja ja käyttämällä strategisesti ulkopuolisia kumppaneita ja alihankkijoita Daniel lisää tuottoa ja parantaa asiakkaiden tyytyväisyyttä uuvuttamatta tiimiään.
Yrityksen kaikki työntekijät työskentelevät nyt samojen tietojen pohjalta, minkä ansiosta Daniel on huomattavasti vähentänyt kustannuksia, parantanut tehokkuutta ja lisännyt kasvua kaikilla tasoilla.
Daniel on edistänyt läpinäkyvyyteen ja luottamukseen perustuvaa kulttuuria yrityksessä, minkä ansiosta työntekijät ovat iloisempia ja asiakkaat tyytyväisempiä samalla, kun yrityksen maine ja pitkän aikavälin menestys vahvistuvat.
Nämä ratkaisut auttavat Danielia saavuttamaan nopean kasvun tavoitteensa.
Danielilla on nyt selkeä käsitys yrityksen käyttöasteesta. Hän voi ennakoida henkilöstötarpeita, kohdistaa resursseja tehokkaasti ja varmistaa, että tiimi toimii aina optimaalisella kapasiteetilla, mikä edistää sekä kasvua että kannattavuutta.
Daniel saa reaaliaikaisia ja tarkkoja tulosraportteja, joista hän näkee yrityksen taloudellisen tilan. Nyt hän voi seurata tiimien suorituskykyä ja hankkeita, minkä ansiosta tavoitteiden ja tulevan kasvun suunnittelu helpottuu.
Cinode on yksinkertaistanut Danielin käsityksen myynnin ja hankkeen pipelineista, joten hän pystyy nyt tarkasti näkemään mahdollisuudet ja sen, miten hänen tiiminsä saadaan vastaamaan kysyntään. Hän tekee nyt päätöksiä nopeammin ja strategisemmin.
Daniel käyttää nyt hyväkseen yksityiskohtaista osaamiskartoitusta, joka auttaa häntä saamaan käsityksen työntekijöiden täydestä potentiaalista. Kartoituksen avulla hän voi valita oikean henkilön projektiin ja samalla varmistaa maksimaalisen tuottavuuden ja asiakastyytyväisyyden.
Danielin mielestä yritys voi nyt laajentaa ulkopuolista osaamisverkostoaan. Näin se saa enemmän sopimuksia ja liiketoimintaa.
Tekoälyllä toimivat ominaisuudet ovat muuttaneet Danielin elämää ja ne ovat automatisoineet rutiinitehtävät, kuten konsulttien valinta projekteihin ja arvokkaan tiedon poiminta datasta. Sen avulla hän on saanut enemmän aikaa keskittyä liiketoimintaa parantaviin strategisiin päätöksiin.
”With a clear overview of all of our internal skills and ambitions, we can work in a closer and more engaged way towards individual growth.”
Varaa demo konsulttialan johtavalta alustalta ja nosta kasvusi seuraavalle tasolle!