Cinoden skill setit vahvistavat yrityksen osaamista

Markkinat edellyttävät jatkuvasti uutta osaamista samalla kun vanhojen kompetenssien arvo laskee nopeasti. Osaamisen kehittäminen on siksi avainasemassa kilpailukyvyn takaamiseksi sekä yksilö- että yritystasolla. Cinoden skill setit helpottavat osaajien kompetenssien seurantaa ja antavat kuvan siitä, miten hyvin ne vastaavat yrityksen strategiaa ja tavoitteita.

Skill setin avulla yritys voi itse määrittää joukon kompetensseja, joille sillä on kysyntää. Kysymys voi olla esimerkiksi siitä, mitä kompetensseja front end -kehittäjältä tai projektipäälliköltä edellytetään yrityksessä.

Jos työntekijä on front end -kehittäjän tehtävässä, voit jakaa henkilölle tehtävään kuuluvat kompetenssit, joiden mukaan työntekijä voi sitten arvioida oman osaamisensa. Näiden tietojen avulla näet tarkalleen, kuinka yksittäiset työntekijät täyttävät yrityksen skill setit. Saat myös nopeasti käsityksen yrityksen osaamisvajeesta ja voit analysoida, mitä kehittyminen edellyttää.