Tiedätkö konsulttiesi tavoitteet ja urahaaveet?

“Dream assignment/Unelmatehtävä” – ominaisuuden avulla työntekijät voivat helposti lisätä ja ilmoittaa unelmatehtävästään.

Sitouttaminen ja motivointi ovat avain tuottavuuden kasvuun ja parempaan kannattavuuteen, ja tästä syystä sen pitäisi olla kaikkien johtajien prioriteetti. Mutta miten tähän tavoitteeseen päästään? Ja kuinka johtajat voivat sitouttaa ja motivoida tiimiään?

Työntekijä kuvailee unelmatehtävänsä

Brändin rakentaminen on sitouttamista sisältäpäin. Tyytyväiset työntekijät ovat arvokkaimmat lähettilääsi ja markkinointikanavasi. Jos he puhuvat hyvää työpaikastaan, lisäät mahdollisuuksiasi houkutella uusia kykyjä ja täten pysyä kilpailukykyisenä markkinoilla.

Sitoutuminen ja motivaatio riippuvat vahvasti läpinäkyvyydestä ja johtoryhmien osallistumisesta jokaisen työntekijän henkilökohtaiseen kehitykseen. Loistavilla johtajilla on kyky sitouttaa työntekijänsä ja luoda oikeat olosuhteet heidän kasvulleen.

Cinode kerää kaiken datan osaamisestanne yhdelle alustalle. Taidot voidaan esittää sisäisesti ja ulkoisesti, ja löydät etsimäsi taidot helposti hakukoneen avulla.

Mikä tärkeintä, alustan avulla työntekijöiden on helppo esitellä unelmiaan ja tavoitteitaan. “Dream Assignment/Unelmatehtävä” -ominaisuuden avulla työntekijät voivat lisätä ja kuvailla unelmatehtäviään. Toiminto yksinkertaistaa resurssien suunnittelua näyttämällä kaikki tarvittavat tiedot yhdessä näkymässä. Vastaavuusnäkymässä johtajat ja myyjät näkevät nämä unelmatoimeksiannot yhdessä osaamisen ja saatavuuden kanssa.

Tähdellä merkityt taidot näkyvät myös hakukoneessa, osaamisraportissa ja hakunäkymässä.