Senior specialist - civil beredskap

Absolut. Här är en **rollbeskrivning** som passar för exempelvis CV, kandidatpresentation eller kravmatchning. Jag har gjort den mer rollorienterad än uppdragsbeskrivningen och tydliggjort ansvar, kompetens och arbetsuppgifter.

### Rollbeskrivning – Senior specialist civil beredskap, kontinuitet och trygghetspunkter

**Roll:** Senior specialist inom civil beredskap, kontinuitet och trygghetspunkter

**Uppdragsgivare:** Idrotts- och föreningsförvaltningen

**Omfattning:** 100 %

**Uppdragsperiod:** 6 månader med option på ytterligare 6 månader

**Arbetsform:** På plats

**Rollens syfte**

Som senior specialist ansvarar konsulten för att stärka och utveckla förvaltningens förmåga inom civil beredskap, kontinuitetsplanering och hantering av samhällsstörningar. Rollen innebär att omsätta krav, styrning och beredskapsperspektiv till konkreta arbetssätt som kan användas i förvaltningens verksamheter och anläggningar.

**Huvudsakliga ansvarsområden**

- Genomföra nuläges-, sårbarhets- och beroendeanalyser för kritiska verksamheter och funktioner.

- Leda och stödja arbetet med kontinuitetsplanering.

- Identifiera och analysera kritiska beroenden av exempelvis el, vatten, värme, kommunikation, IT-system, leveranser och bemanning.

- Utveckla förvaltningens arbete med **trygghetspunkter** och säkerställa att nödvändiga organisatoriska, tekniska och infrastrukturella förutsättningar identifieras.

- Integrera civil beredskap och kontinuitetsperspektiv i relevanta bygg-, ombyggnads- och utvecklingsprojekt.

- Stödja verksamheten i planering inför samhällsstörningar och höjd beredskap.

- Utveckla rutiner, checklistor, kontinuitetsplaner och andra praktiska arbetsstöd.

- Identifiera prioriterade åtgärder och omsätta dessa till genomförbara handlingsplaner.

- Ta fram underlag för investeringar och framtida driftkostnader kopplade till beredskap och kontinuitet.

- Planera och genomföra utbildningar, workshops och övningar.

- Säkerställa strukturerad kunskapsöverföring till verksamheten och Säkerhetsfunktionen.

- Tydliggöra roller, ansvar och samverkansformer mellan Säkerhetsfunktionen, verksamheten, IT/informationssäkerhet och övriga relevanta aktörer.

- Beakta digitala beroenden och samverka med IT- och informationssäkerhetsfunktioner utan att ha ett tekniskt informationssäkerhetsansvar.

**Kompetensprofil**

Rollen kräver gedigen erfarenhet av civil beredskap, krisberedskap och/eller kontinuitetshantering samt förmåga att självständigt driva utvecklingsarbete från analys och behovsidentifiering till konkreta arbetssätt och implementering.

Konsulten ska ha god förståelse för samhällsviktig verksamhet, kritiska beroenden, höjd beredskap och samverkan mellan olika aktörer. Rollen kräver också mycket god förmåga att strukturera, dokumentera och kommunicera komplexa frågor samt att skapa engagemang och förankring i verksamheten.

**Förväntat resultat i rollen**

Konsulten ska bidra till att förvaltningen efter uppdraget har **stärkt sin praktiska beredskapsförmåga**, tydligare kontinuitetsplanering, identifierade kritiska beroenden och sårbarheter samt konkreta arbetsstöd för fortsatt förvaltning. Rollen ska samtidigt säkerställa att kunskap och arbetssätt byggs in i organisationen så att arbetet kan fortsätta efter konsultuppdragets avslut.