HR-chef

RISE är Sveriges oberoende statliga forskningsinstitut, med uppdrag att verka för hållbar tillväxt genom att stärka näringslivets konkurrenskraft och offentlig sektors förnyelse. Med tillämpad forskning, fler än 130 test- och demonstrationsanläggningar och tvärvetenskaplig kompetens erbjuder våra drygt 3 300 medarbetare stöd och kunskap hela vägen, från idé till innovation och klivet ut på marknaden. Genom våra uppdrag och samarbeten, både nationellt och internationellt, bidrar vi till omställningen mot ett hållbart samhälle.

För mer information se webbplats: http://www.ri.se

Uppdragsperiod: Omgående – 6mån (Option på förlängning: 6 månader)

Plats: Göteborg/Hybrid

Omfattning: 100 %

Uppdragsbeskrivning

Operativt och strategiskt, löpande HR-stöd i en komplex verksamhet i förändring. I rollen som HR-chef stöttar och vägleder du primärt divisions- och avdelningschefer. Tillsammans med HR- partner som du arbetsleder, driver du igenom implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer samt återkopplar och översätter affärsbehov till HR-lösningar. Behovet grundar sig i en sjukskrivning i kombination med hög arbetsbelastning.

SKALL-krav

• Konsulten SKALL ha universitetsutbildning inom HRM eller motsvarande

• Konsulten SKALL ha erfarenhet av att ge seniort HR-stöd till ledare i rollen som HR-chef i en större organisation. (10 års erfarenhet, senast använt 2026)

• Konsulten SKALL ha djup kunskap inom arbetsrätt, organisations-och verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och förändringsledning. (10 års erfarenhet, senast använt 2026)

BÖR-krav

• Konsulten BÖR ha tidigare erfarenhet av att ha jobbat på RISE

Handlingar som skall ingå vid svar på förfrågan:

· Presentation av upplägg för uppdraget

· CV (i Word) för konsult/team

· Svar på SKA/BÖR-krav ska tydligt framgå för konsult/team

· Tänkt fastpris

· Tillgänglighet för resp konsult