Konsultstöd Frikt och hållbart arbetsliv

I rollen som konsult inom rehabilitering, arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete fungerar konsulten som ett kvalificerat stöd till chefer, HR och projektledning i arbetet med att minska sjukfrånvaro och skapa hållbara arbetsplatser.

Rollen innebär att vara ett operativt och strategiskt stöd i rehabiliteringsärenden och sjukfrånvaroprocesser samt att coacha och vägleda chefer i komplexa personal- och arbetsmiljöfrågor. Konsulten ska bidra med ett helhetsperspektiv där individens förutsättningar vägs samman med verksamhetens behov, arbetsmiljö, kvalitet, kompetensförsörjning och verksamhetsresultat.

Konsulten ansvarar även för att stödja utvecklingen av hälsofrämjande arbetssätt som stärker hälsa, närvaro och långsiktig hållbarhet. Rollen omfattar analys, rådgivning, facilitering och förändringsarbete samt projektledning av relevanta aktiviteter inom ESF-projektet.

En viktig del av rollen är att skapa struktur och framdrift i arbetet genom nära samverkan med chefer, HR, projektledning, företagshälsovård och berörda verksamheter. Konsulten förväntas kunna växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och konkret verksamhetsnära stöd samt ha förmåga att hantera komplexa frågor, leda dialoger och bidra till hållbara förändringar.

Rollen förutsätter gedigen erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö och hälsofrämjande arbete, erfarenhet av att arbeta med sjukfrånvaro och chefsstöd samt dokumenterad erfarenhet av projekt- eller förändringsledning. Det är även meriterande med erfarenhet av ESF- eller liknande utvecklingsprojekt, strategiskt hälsoarbete på organisationsnivå, organisatorisk och social arbetsmiljö samt coachande ledarskap.