Agil coach/ Projektledare

Agil Coach / Projektledare – Kablage & Systemintegration

Om uppdraget:

Vår kund söker en senior konsult som kan gå in som agil coach och projektledare för ett nytt tvärfunktionellt inhouse-team inom kablage- och systemintegrationsprojekt. Rollen är en av de första och mest prioriterade tillsättningarna i uppbyggnaden av teamet, och personen som tillsätts kommer att spela en avgörande roll i att få igång arbetet, sätta strukturen och driva det dagliga arbetet framåt.

Du kommer att driva det agila teamet operativt i vardagen – hålla ihop prioriteringar, säkerställa framdrift, leda daily stand-ups och se till att teamet arbetar effektivt mot rätt mål.

En viktig del av rollen är att bygga upp arbetssättet från grunden: sätta upp verktyg, rutiner, processer och workflows som gör att teamet snabbt kan gå från förfrågan till leverans.

Rollen handlar om att applicera agila arbetssätt i en hårdvaru- och kablagekontext. Bakgrund från mjukvaruprojektledning är relevant, men du behöver kunna översätta det agila tänket till en mer hårdvarunära miljö.

Profil:

Vi söker en erfaren och självgående profil. Kunden vill få in senior kompetens initialt för att sätta upp strukturen, få fart på teamet och etablera arbetsmetodik. På sikt kan en mindre senior person ta över och vidmakthålla strukturen, men den första konsulten behöver ha gjort liknande uppbyggnadsarbete tidigare.

Bakgrund från mjukvaruprojektledning är meriterande men inget krav. Det viktiga är ett starkt agilt mindset, vana att leda team i praktiken och förmåga att skapa framdrift i komplexa tekniska miljöer.

Agilt arbetssätt:

Kunden vill inte ha en dogmatisk Scrum-profil, utan efterfrågar någon som kan arbeta pragmatiskt och anpassa metoden efter kontexten snarare än att vara "true believer" på ett visst ramverk.

Jira blir sannolikt huvudverktyget, så du bör vara van vid att konfigurera, strukturera och använda Jira för backlogg, prioriteringar, arbetsflöden och uppföljning.

Personliga egenskaper:

Det viktigaste är driv, initiativförmåga och förmåga att få saker gjorda. Kunden ser hellre en person med rätt personlighet, problemlösningsförmåga och framåtlutning än någon med perfekt CV men lägre driv.

Du behöver vara en doer – någon som inte väntar på färdiga svar, utan själv driver fram lösningar, skapar struktur och får organisationen att röra sig framåt. Du behöver också kunna samarbeta nära med både chef/manager och tekniska roller, då teamet är tvärfunktionellt och innehåller flera discipliner (elektronik, mekanik, test, dokumentation, inköp och produktion).

Arbetsmiljö och placering:

Rollen är på plats i Helsingborg. Kunden bygger teamet internt och inhouse, med intern ledning och styrning. Samtliga konsulter arbetar i kundens IT-miljö och på deras utrustning.

Bakgrundskontroll och drogtest ingår i processen.

Kort kandidatprofil:

- Senior agil projektledare eller agil coach

- Van att driva tekniska team operativt

- Praktisk och pragmatisk, inte dogmatisk kring Scrum eller andra ramverk

- Erfaren av att sätta upp arbetssätt, rutiner, processer och workflows

- Bekväm i Jira

- Gärna med bakgrund från mjukvara, produktutveckling eller teknisk projektledning

- Kapabel att applicera agila principer i hårdvaru-, kablage- eller systemintegrationsmiljö

- Tydlig doer med starkt driv, initiativförmåga och förmåga att skapa framdrift

- Tillgänglig som senior konsult initialt

- Möjlig att arbeta på plats i Helsingborg

---

Urval sker löpande – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ange önskat arvode samt tillgänglighet (startdatum och omfattning) i din ansökan.