Förändringsledare

Vi söker en senior konsult med dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning, ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete för ett uppdrag inom kommunal skolverksamhet.

Uppdraget innebär att stödja skolledningen i ett omfattande utvecklingsarbete med utgångspunkt i en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att stärka styrning och ledning, tydliggöra ansvar och beslutsvägar, utveckla intern kommunikation samt skapa förutsättningar för ökad tillit, samverkan och en gemensam organisationskultur.

Konsulten kommer att planera och leda förändringsprocessen genom bland annat workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser samt ge löpande stöd till skolledningen. Uppdraget omfattar även framtagande av handlingsplan, rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt samt slutrapport.

Vi söker dig som har:

• Minst nio års dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet.
• Minst nio års erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete.
• Gedigen erfarenhet av att leda dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer.
• Mycket god kompetens inom intern- och förändringskommunikation.
• Dokumenterad förmåga att arbeta processorienterat och skapa delaktighet hos både chefer och medarbetare.
• God förståelse för kommunal skolverksamhet samt förmåga att hantera motstånd och konflikter.

Uppdragsinformation

• Plats: Märsta (huvudsakligen på plats, viss möjlighet till distans enligt överenskommelse)
• Period: 7 september 2026 – 18 juni 2027, med möjlighet till förlängning
• Omfattning: Cirka 20–40 konsultdagar under uppdragsperioden (motsvarande cirka 15 %)

Vid intresse, skicka:

• Uppdaterat CV
• Timpris (inklusive samtliga kostnader)
• Kort motivering till hur du uppfyller skallkraven
• Minst ett relevant referensuppdrag med kontaktuppgifter till referent