Uppdrag verksamhetsutveckling 9

ROLL: Verksamhetsutvecklare

Startdatum: 2026-09-14

Slutdatum: 2027-08-31

OPTION: 2028-08-31

STATIONERINGSORT: Sundsvall. Kundens bedömning är att när uppdraget tillåter kan upp till 40 % av uppdragstiden vara möjlig att leverera på distans.

OMFATTNING: 100%

BESKRIVNING:

Övergripande

EU:s nya penningtvättsregelverk – AMLR (Anti-Money Laundering Regulation) och AMLD6 (6th Anti-Money Laundering Directive) innebär en omfattande förändring för Bolagsverket. Regelverket ställer nya och skärpta krav på registrering, informationshantering, samverkan, riskanalys och tillsyn. Arbetet för att införa nödvändiga åtgärder drivs i programform hos Bolagsverket. Införandet påverkar inte bara system och juridik, utan i hög grad arbetssätt, roller, ansvar och kompetens inom den registrerande verksamheten. För att säkerställa att förändringen får verkligt genomslag i organisationen krävs ett strukturerat och sammanhållet förändringsarbete. Uppdraget omfattar att leda den verksamhetsetablering som är kopplad till ny lagstiftning, vilken kommer påverka organisation, arbetssätt, handläggningsrutiner, mm. Uppdragsledaren behövs för att stötta och coacha linjechefer och verksamhetsägare i hur förändringen kan genomföras i praktiken, tillhandahålla struktur, metodstöd och verktyg, säkerställa att organisatoriska risker fångas tidigt och bidra till att verksamheten får rätt förutsättningar att lyckas. Uppdragsledaren fungerar som en möjliggörare och stödresurs för linjen och säkerställer att införandet genomförs sammanhållet, förankrat och hållbart – från plan till praktik. Uppdraget kan också över tid breddas till att omfatta även annan verksamhetsutveckling inom Bolagsverkets brottsförebyggande avdelning.

Övrig information om uppdraget

Uppdragets huvudfokus är verksamhetsutveckling inom den ordinarie linjeorganisationen med vissa inslag av it-utveckling. It-utveckling hos Bolagsverket sker i en agil kontext, med agila metoder och principer, delvis enligt ramverket SAFe som Kunden tar inspiration ifrån. Även om det är en agil kontext hos Kunden, finns inslag av traditionell projektledning och programledning i de huvudsakliga arbetsuppgifterna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och samordna Bolagsverkets verksamhetsetablering i nära samarbete med verksamhetsägare, linjechefer och processägare samt strömansvariga inom programmet. • Ansvara för uppdragets totala genomförande, exempelvis framtagande av roadmaps, leveransplaner, kompetens och resursbehov. • Samarbeta med övriga berörda avdelningar inom uppdragets områden och driva förändring i enlighet med Bolagsverkets process för förändringsledning • Skapa förutsättningar för att nya krav, processer och lösningar blir förstådda, accepterade, implementerade och hållbara över tid. I detta ingår även förändrade roller och ansvar i myndighetens linjeverksamhet. • Ingå i programledningen. • Löpande rapportera och informera om progress och avvikelser i arbetet

Arbetssätt

• Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.

SKA-KRAV:

1. Anbudsgivaren ska via bakgrundskontroller säkerställa identiteten på erbjuden konsult samt att de uppgifter anbudsgivaren lämnar om konsultens erfarenhet och utbildning stämmer.

2. Anbudsgivaren ska teckna säkerhetsskyddsavtal nivå 3. Det gäller även eventuell underlevera

3. Referenspersoner Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:

• Anbudsgivaren.

• Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.

• Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud.

4. Referensperson nummer ett

Namn på referenspersonen

Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare

Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom o

konsultens kompetens och förmågor

Mejladress till referenspersonen

Telefonnummer till referenspersonen

5. Referensperson nummer två

Namn på referenspersonen

Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare

Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor

Mejladress till referenspersonen

Telefonnummer till referenspersonen

6. Telefonnummer till erbjuden konsult

7. Ange när Erbjuden konsult kan starta uppdraget

8. Motivera konsultens lämplighet med hänvisning till tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som uppdragsbeskrivningen

TO DO

LÄS avropsdokumenten för mer info!

- CV på svenska i word-format - CV ska minst innefatta namn, utbildning, dokumenterad kompetens och erfarenhet samt visa hur ovan ställda krav är uppfyllda.

- MOTIVERA SKA-KRAV

- MOTIVERA BÖR-KRAV

- REFERENSER!

Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se