Projektledare NextGen Centuria
ROLL: Projektledare, nivå 2 eller högre
Startdatum: Snarast efter avtalssignering.
Slutdatum: 2027-06-30
Option: 2029-06-30
STATIONERINGSORT: Arbetet kommer att ske i Skellefteå Krafts lokaler där Skellefteå Kraft tillhandahåller arbetsplats och övrig utrustning för inhyrd konsult.
OMFATTNING: 60-100%
BESKRIVNING:
Skellefteå Kraft har behov av en projektledare som kan leda och genomföra införandet av en ny IT/OT‑plattform för verksamhetskritiska produktionssystem. Att leda arbetet från initieringsfas, planering, genomförande samt projektavslut.
Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för ett komplext förändringsinitiativ som spänner över infrastruktur, applikationer, miljöer, arbetssätt och förändringsledning. Projektledaren ska säkerställa samordning mellan tekniska leveranser och organisatoriska förändringar, i syfte att uppnå stabil och säker produktion.
Med IT/OT‑plattform avses i detta uppdrag inte en enskild teknisk komponent, utan ett sammanhållet förändringsinitiativ som omfattar:
· förändringar i underliggande IT‑infrastruktur och datacentermiljö,
· förändringar i underliggande OT-infrastruktur,
· förändringar och anpassningar i applikationslandskapet,
· etablering och samverkan mellan produktions‑ och testmiljöer,
· införande av nya arbetssätt, roller och processer, samt
· planerat och strukturerat kommunikations‑ och förändringsarbete.
· Plattformen utgör därmed en komplex systemuppsättning med hög verksamhetspåverkan, där flera tekniska och organisatoriska delar måste samordnas för att säkerställa stabil drift, kvalitet och långsiktig förvaltningsbarhet.
En projektledares arbetsuppgifter kan innefatta nedanstående, men är inte begränsade till, att:
· I samråd med beställaren, fördela, genomföra och följa upp projektarbetet i enlighet med Skellefteå Kraft projektmodell med ett flexibelt och anpassningsbart arbetssätt. Med hänsyn till projektets omfattning, komplexitet och tidskritikalitet förutsätts att projektledaren kan kombinera traditionell projektstyrning med agila arbetssätt
· Tillsammans med projektorganisationen och centrala stödresurser initiera, förbereda, genomföra och avveckla projektet. I uppdraget ingår ansvar för projektet med avseende på tid, kostnad, omfattning och säkerhet
· Upprätta erforderliga tidplaner för projektet i samverkan med övriga projektledningsresurser
SKA-KRAV:
1. Offererad konsult ska ha minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av att leda IT-projekt
2. Offererad konsult ska ha dokumenterad erfarenhet av minst två (2) genomförda uppdrag där projektet omfattat införande eller större förändring av en IT och/eller OT plattform eller motsvarande komplex systemuppsättning. Leverantören ska i sitt referensuppdrag ange: beskrivning av minst två (2) relevanta uppdrag, projektets omfattning och komplexitet, offererad konsults roll och ansvar i respektive uppdrag, referenspersons kontaktuppgifter. Detta ska bevisas genom bifogat 'Referensuppdrag 1' samt 'Referensuppdrag 2'.
BÖR-KRAV:
1. Beställaren ser ett mervärde om offererad konsult kan påvisa mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga samt tydliga ledaregenskaper i rollen som projektledare. För att möjliggöra en objektiv och jämförbar utvärdering ska referensuppdraget utgå från följande struktur:
1. Situation
- Beskriv projektets kontext, omfattning och utmaningar
2. Genomförande
- Beskriv hur offererad konsult agerat i rollen som projektledare
- Redogör för hur dialog med beställare, styrgrupp, projektorganisation och leverantörer har bedrivits
- Beskriv hur samarbete och ledarskap har utövats i praktiken
- Redogör för hur konsulten hanterat exempelvis motstridiga intressen, tidspress eller förändrade förutsättningar
3. Resultat
- Beskriv vilket resultat eller vilken effekt arbetssättet fick
- Redogör för hur offererad konsults agerande bidrog till projektets framdrift eller måluppfyllelse
Mervärde ges för den offererade konsultens samlade kompetens och erfarenhet av att leda uppdrag av liknande karaktär och komplexitet utifrån punkt 3.2 Beskrivning av uppdraget i kontraktet. Vid utvärdering beaktas i vilken utsträckning offererad konsults tidigare uppdrag motsvarar aktuell uppdrags omfattning, komplexitet och innehåll. Konsulter med mer omfattande och relevant erfarenhet tilldelas ett högre mervärde. Detta kommer att utvärderas på bifogade referensuppdrag och CV.