Jämställdhetsrapporten 2022

Ett viktigt mål bland många konsultbolag är att nå en jämlik fördelning av antalet kvinnor och män i personalstyrkan. Mångfald gör företag mer konkurrenskraftiga genom att ta hänsyn till olika perspektiv vilket i sin tur leder till bättre produkter och tjänster. En varierad ledning och styrelse besitter en bredare kompetens vid beslutsfattande. Inte minst handlar det såklart också om att förstå kundens behov.


Men hur ser verkligheten egentligen ut?


Varje år släpper Cinode en rapport som granskar bolagens könsfördelning på bolag samt styrelsenivå.
Vill du få en notis när vi släpper årets jämställdhetsrapport? Skriv in din mejladress nedan.


Om du är intresserad av att läsa föregående års rapport så hittar du den här.


Jämställdhetsrapporten 2022