{"id":49348,"date":"2026-04-24T09:09:49","date_gmt":"2026-04-24T07:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cinode.com\/?p=49348"},"modified":"2026-04-24T11:25:19","modified_gmt":"2026-04-24T09:25:19","slug":"eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/","title":{"rendered":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla"},"content":{"rendered":"\n

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi nostaa vaatimustasoa. Suomalaisille konsultointiyrityksille perusl\u00e4ht\u00f6kohdat ovat jo tuttuja. Mutta tietovaatimukset eiv\u00e4t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi (2023\/970) tulee voimaan kes\u00e4kuussa 2026. Yritysten, joissa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 150 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on toimitettava ensimm\u00e4inen palkkaraporttinsa 7.6.2027 menness\u00e4, ja sen tulee kattaa vuoden 2026 palkkatiedot. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tarvittavan datan on oltava kunnossa jo nyt \u2013 ei vasta j\u00e4lkik\u00e4teen koottuna.<\/p>\n\n\n\n

Suomalaisille ty\u00f6nantajille palkkaraportointi ei ole uusi asia. Laki naisten ja miesten v\u00e4lisest\u00e4 tasa-arvosta on jo pitk\u00e4\u00e4n edellytt\u00e4nyt v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4n yrityksilt\u00e4 palkkakartoitusta osana tasa-arvosuunnitelmaa. T\u00e4st\u00e4 kokemuksesta on hy\u00f6ty\u00e4. EU-direktiivi menee kuitenkin huomattavasti pidemm\u00e4lle ty\u00f6n luokittelun, sukupuolten v\u00e4listen palkkaerojen raja-arvojen ja raportoinnin tarkkuuden osalta. Se, mik\u00e4 on riitt\u00e4nyt kansallisen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta, ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 en\u00e4\u00e4 t\u00e4yt\u00e4 uuden s\u00e4\u00e4ntelyn vaatimuksia.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 ei ole syy kokea olevansa j\u00e4ljess\u00e4, vaan mahdollisuus kehitt\u00e4\u00e4 nykyisi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ajoissa ja hallitusti.<\/p>\n\n\n\n

Koskeeko t\u00e4m\u00e4 vain suuria yrityksi\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n

Ei, ja se on yksi yleisimmist\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksist\u00e4. Vaikka v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 150 ty\u00f6ntekij\u00e4n yrityksill\u00e4 on tiukimmat raportointiaikataulut, direktiivi koskee keskeisilt\u00e4 osin kaikkia ty\u00f6nantajia yrityksen koosta riippumatta.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6paikkailmoituksissa on jatkossa ilmoitettava palkkahaarukka. Ty\u00f6nhakijoilta ei saa en\u00e4\u00e4 kysy\u00e4 heid\u00e4n nykyist\u00e4 tai aiempaa palkkaansa. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus pyyt\u00e4\u00e4 kirjallista tietoa omasta palkkatasostaan suhteessa samaa tai samanarvoista ty\u00f6t\u00e4 tekeviin kollegoihin sukupuolen mukaan eriteltyn\u00e4. N\u00e4m\u00e4 oikeudet astuvat voimaan heti lain tullessa voimaan, ilman siirtym\u00e4aikaa.<\/p>\n\n\n\n

Suomalaisille yrityksille n\u00e4m\u00e4 periaatteet ovat jo osittain tuttuja, sill\u00e4 tasa-arvolaki antaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 samankaltaisia oikeuksia. Muutoksena on kuitenkin tiedon tarkkuuden taso sek\u00e4 muodollinen raportointivelvoite, joka kytkeytyy tiettyihin raja-arvoihin.<\/p>\n\n\n\n

Erityisesti 60\u201380 ty\u00f6ntekij\u00e4n yritysten on hyv\u00e4 huomioida, ett\u00e4 100 tai 150 ty\u00f6ntekij\u00e4n rajan ylittyminen voi laukaista raportointivelvoitteet takautuvasti kyseiselt\u00e4 kalenterivuodelta. Tietorakenteiden ja datan laadun kehitt\u00e4minen ajoissa on huomattavasti edullisempaa kuin niiden rakentaminen kiireess\u00e4 j\u00e4lkik\u00e4teen.<\/p>\n\n\n\n

Miksi konsultointiyritykset ovat erityisen haastavassa asemassa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Direktiivi edellytt\u00e4\u00e4 palkkaerojen tarkastelua sukupuolen mukaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4luokittain, eli ryhmiss\u00e4, joissa tehd\u00e4\u00e4n samaa tai samanarvoista ty\u00f6t\u00e4. Konsultointiyrityksiss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 muodostuu nopeasti haastavaksi.<\/p>\n\n\n\n

Toisin kuin teollisuusyrityksiss\u00e4, joissa teht\u00e4v\u00e4nkuvat ovat usein standardoituja, konsultointiyrityksiss\u00e4 roolit, senioriteettitasot ja erikoisosaamiset vaihtelevat laajasti. Esimerkiksi IT-konsulttiyrityksen projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ill\u00e4 voi olla t\u00e4ysin erilainen tausta, osaaminen ja palkkataso riippuen toimialasta, sertifioinneista ja toimeksiantojen luonteesta. Siksi “samanarvoisen ty\u00f6n” m\u00e4\u00e4rittely ei ole yksiselitteist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Monet suomalaiset konsultointiyritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t palkkakartoituksissaan melko yleisluontoisia luokituksia, jotka eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 kest\u00e4 direktiivin edellytt\u00e4m\u00e4\u00e4 tarkempaa tarkastelua. Perinteiset HR- ja palkkaj\u00e4rjestelm\u00e4t eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n yleens\u00e4 sis\u00e4ll\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 osaamiskontekstia palkkaerojen perusteluun. Cinode yhdist\u00e4\u00e4 palkkatiedot ja osaamistiedon tavalla, joka mahdollistaa kokonaiskuvan muodostamisen.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 Cinodessa on jo valmiina?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cinode soveltuu t\u00e4h\u00e4n tarkoitukseen poikkeuksellisen hyvin, koska se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 jo valmiiksi direktiivin edellytt\u00e4m\u00e4n datan.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcb0 Palkkatiedot, kuten peruspalkka ja provisiot. T\u00e4m\u00e4 muodostaa perustan kaikille palkkaerolaskelmille.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc65 Sukupuolitieto on kirjattu jokaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle, ja se toimii l\u00e4ht\u00f6kohtana kaikille direktiivin edellytt\u00e4mille vertailuille.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udff7\ufe0f Teht\u00e4v\u00e4luokat voidaan m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 olemassa olevan tunnistej\u00e4rjestelm\u00e4n avulla. Luo tunnistekategoria nimelt\u00e4 “Teht\u00e4v\u00e4luokka”, lis\u00e4\u00e4 siihen tunnisteita kuten “Senior Developer”, “Project Manager” ja “Tech Lead”, ja liit\u00e4 ne ty\u00f6ntekij\u00f6ihin \u2013 n\u00e4in m\u00e4\u00e4rittelet, mit\u00e4 organisaatiossasi pidet\u00e4\u00e4n samanarvoisena ty\u00f6n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\ud83e\udde0 Osaamiskonteksti, joka perustuu profiileihin ja taitoihin, mahdollistaa objektiivisten erojen perustelemisen. Ty\u00f6suhteen alkamisp\u00e4iv\u00e4, joka on jo tallennettu Cinodeen, tarjoaa yhden keskeisen selitt\u00e4v\u00e4n muuttujan lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\ud83c\udfe2 Tiimit ja organisaatiorakenne mahdollistavat analyysin eri yksik\u00f6iss\u00e4, mik\u00e4 palvelee sek\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 seurantaa ett\u00e4 Suomen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisia yhteistoimintaprosesseja.<\/p>\n\n\n\n

Uutta j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 ei tarvitse rakentaa \u2013 tarvittava data on jo olemassa.<\/p>\n\n\n\n

Datasta oivalluksiin jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n \u2013 MCP:n ja Power BI:n avulla<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Valmista vaatimustenmukaisuusratkaisua ei tarvitse j\u00e4\u00e4d\u00e4 odottamaan. Cinode tarjoaa mahdollisuuden datan suoraan hy\u00f6dynt\u00e4miseen ja analysointiin kahdella tavalla, jotka antavat sinulle etuly\u00f6ntiaseman.<\/p>\n\n\n\n

MCP:n kautta Cinodea ja Claudea hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voit jo nyt esitt\u00e4\u00e4 Cinode-dataasi koskevia kysymyksi\u00e4 suoraan luonnollisella kielell\u00e4. Voit pyyt\u00e4\u00e4 Claudea esimerkiksi laskemaan mediaanipalkkaerot teht\u00e4v\u00e4luokittain, tunnistamaan yli viiden prosentin erot, kokoamaan sukupuolijakauman palkkakvartiileittain sek\u00e4 nostamaan esiin ty\u00f6ntekij\u00e4t, joilta puuttuu teht\u00e4v\u00e4luokkatunniste.<\/p>\n\n\n\n

Se vie minuutteja, ei kuukausia. Koodausta ei tarvita.<\/p>\n\n\n\n

Cinoden Power BI -integraation avulla voit rakentaa reaaliaikaisen vaatimustenmukaisuusn\u00e4kym\u00e4n, joka p\u00e4ivittyy automaattisesti. Kyseess\u00e4 on jatkuvasti kehittyv\u00e4 ty\u00f6kalu, joka kasvaa organisaatiosi mukana \u2013 ei kertaluonteinen raporttivienti.<\/p>\n\n\n\n

Monille Cinoden asiakkaille jo yksi iltap\u00e4iv\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 siihen, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n l\u00e4ht\u00f6tilanteesta ensimm\u00e4isiin oivalluksiin. Kyse ei ole kuukausia kest\u00e4v\u00e4st\u00e4 IT-projektista.<\/p>\n\n\n\n

Kolme askelta, jotka voit ottaa jo t\u00e4ll\u00e4 viikolla<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1: Tarkista datan laatu. Kuinka monelta ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 l\u00f6ytyy rekister\u00f6ity sukupuoli-, palkka- ja teht\u00e4v\u00e4luokkatieto? Tavoittele v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 95 % kattavuutta.<\/p>\n\n\n\n

2: M\u00e4\u00e4rittele teht\u00e4v\u00e4luokat. Luo tarvittaessa 5\u201310 teht\u00e4v\u00e4luokkaa tunnisteiden avulla. Mieti, mit\u00e4 “samanarvoinen ty\u00f6” tarkoittaa organisaatiossasi ja miten se vastaa tasa-arvosuunnitelman luokituksia.<\/p>\n\n\n\n

3: Tee ensimm\u00e4inen analyysi. Hy\u00f6dynn\u00e4 MCP:t\u00e4 yhdess\u00e4 Clauden kanssa tai yhdist\u00e4 Power BI:hin ja laske palkkaerot teht\u00e4v\u00e4luokittain. My\u00f6s manuaalinen Excel-vienti toimii. Miss\u00e4 luokissa palkkaero j\u00e4\u00e4 alle viiden prosentin? Miss\u00e4 luokissa tarvitaan lis\u00e4selvityst\u00e4?<\/p>\n\n\n\n

Palkka-avoimuus ei ole kertaluonteinen projekti. Suomalaiset konsultointiyritykset tuntevat t\u00e4m\u00e4n jo tasa-arvosuunnitelmien kautta. EU-direktiivi tuo mukanaan lis\u00e4\u00e4 rakennetta, tiukemmat kriteerit ja velvoitteen ulkoiseen raportointiin. Cinode toimii konsultointiyrityksen operatiivisena ytimen\u00e4  \u2013 ja raportoinnin sujuvoittaminen on luonteva jatkumo t\u00e4lle kehitykselle.<\/p>\n\n\n\n

Haluatko kuulla lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miten voit toteuttaa palkka-analyysin Cinodessa jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n? Ota yhteytt\u00e4, niin autamme sinua p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n alkuun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi nostaa vaatimustasoa. Suomalaisille konsultointiyrityksille perusl\u00e4ht\u00f6kohdat ovat jo tuttuja. Mutta tietovaatimukset eiv\u00e4t. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi (2023\/970) tulee voimaan kes\u00e4kuussa 2026. Yritysten, joissa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 150 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, on toimitettava ensimm\u00e4inen palkkaraporttinsa 7.6.2027 menness\u00e4, ja sen tulee kattaa vuoden 2026 palkkatiedot. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 tarvittavan datan on oltava kunnossa jo nyt \u2013 ei vasta j\u00e4lkik\u00e4teen koottuna. Suomalaisille […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[],"class_list":["post-49348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konsultti"],"acf":[],"yoast_head":"\nEU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla - Cinode<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla alansa johtavalta konsultointiblogilta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla alansa johtavalta konsultointiblogilta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cinode\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-24T07:09:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-24T09:25:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed\"},\"headline\":\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla\",\"datePublished\":\"2026-04-24T07:09:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T09:25:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/\"},\"wordCount\":929,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png\",\"articleSection\":[\"konsultti\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"copyrightYear\":\"2026\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/\",\"name\":\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla - Cinode\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png\",\"datePublished\":\"2026-04-24T07:09:49+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T09:25:19+00:00\",\"description\":\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla alansa johtavalta konsultointiblogilta\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png\",\"width\":2400,\"height\":1600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Cinode.com\",\"description\":\"The all-in-one platform that boost your consultancy's growth.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Cinode\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#local-main-organization-logo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Cinode\\\/\",\"https:\\\/\\\/se.linkedin.com\\\/company\\\/cinode\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#local-main-place-address\"},\"telephone\":[],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed\",\"name\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\"},\"description\":\"Mattias \u00e4r en av grundarna till Cinode d\u00e4r han arbetar med s\u00e4lj och marknad. Han driver Cinodes marknadsf\u00f6ring genom Sveriges mest popul\u00e4ra blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet \\\"Veckans konsultnyheter\\\". Dessutom k\u00f6r han Konsultpodden. L\u00e4gg g\u00e4rna till mig p\u00e5 Linkedin https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/mattiasloxi\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/mattiasloxi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogg\\\/author\\\/mattias_loxi\\\/\"},{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#local-main-place-address\",\"streetAddress\":\"Olof Palmesgata 11\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"postalCode\":\"11827\",\"addressCountry\":\"SE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\\\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"width\":1000,\"height\":254,\"caption\":\"Cinode\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"Stockholm\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Ruotsi\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla - Cinode","description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla alansa johtavalta konsultointiblogilta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla","og_description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla alansa johtavalta konsultointiblogilta","og_url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/","og_site_name":"Cinode","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi","article_published_time":"2026-04-24T07:09:49+00:00","article_modified_time":"2026-04-24T09:25:19+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1600,"url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png","type":"image\/png"}],"author":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/"},"author":{"name":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed"},"headline":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla","datePublished":"2026-04-24T07:09:49+00:00","dateModified":"2026-04-24T09:25:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/"},"wordCount":929,"publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png","articleSection":["konsultti"],"inLanguage":"fi","copyrightYear":"2026","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/","name":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla - Cinode","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png","datePublished":"2026-04-24T07:09:49+00:00","dateModified":"2026-04-24T09:25:19+00:00","description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla alansa johtavalta konsultointiblogilta","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#primaryimage","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/EUPayTransparencyDirectiveReadiness_consulting.png","width":2400,"height":1600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cinode.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"EU:n palkka-avoimuusdirektiivi konsultointiyrityksille \u2013 mit\u00e4 sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 ja miten noudattaa sit\u00e4 Cinoden avulla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","name":"Cinode.com","description":"The all-in-one platform that boost your consultancy's growth.","publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cinode.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization","name":"Cinode","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","logo":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#local-main-organization-logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/cinode"],"address":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#local-main-place-address"},"telephone":[],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday","Saturday","Sunday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed","name":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad"},"description":"Mattias \u00e4r en av grundarna till Cinode d\u00e4r han arbetar med s\u00e4lj och marknad. Han driver Cinodes marknadsf\u00f6ring genom Sveriges mest popul\u00e4ra blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet \"Veckans konsultnyheter\". Dessutom k\u00f6r han Konsultpodden. L\u00e4gg g\u00e4rna till mig p\u00e5 Linkedin https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mattiasloxi\/","sameAs":["https:\/\/cinode.com","https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi"],"url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogg\/author\/mattias_loxi\/"},{"@type":"PostalAddress","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#local-main-place-address","streetAddress":"Olof Palmesgata 11","addressLocality":"Stockholm","postalCode":"11827","addressCountry":"SE"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-konsultointiyrityksille-mita-sinun-tulee-tietaa-ja-miten-noudattaa-sita-cinoden-avulla\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","width":1000,"height":254,"caption":"Cinode"}]},"geo.placename":"Stockholm","geo.region":"Ruotsi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49348"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49382,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49348\/revisions\/49382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}