{"id":36311,"date":"2023-02-16T11:56:29","date_gmt":"2023-02-16T10:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cinode.com\/?p=36311"},"modified":"2023-02-16T11:56:31","modified_gmt":"2023-02-16T10:56:31","slug":"transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/","title":{"rendered":"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen"},"content":{"rendered":"\n

Monet rekrytoijat etsiv\u00e4t hakijoita, joilla on kokemusta omalta erityisalaltaan. Keskittym\u00e4ll\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n tietty\u00e4 alakohtaista kokemusta omaaviin hakijoihin yritys saattaa kuitenkin ohittaa arvokkaita osaajia, joilla on siirrett\u00e4vi\u00e4 taitoja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transferable skills<\/strong><\/strong> (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rekrytoijan n\u00e4k\u00f6kulmasta haasteena on n\u00e4iden toivottujen kompetenssien tunnistaminen nopeasti hakijoissa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Tekniikan ja digitaalisten ratkaisujen kysynt\u00e4 kasvaa, mink\u00e4 seurauksena kasvaa my\u00f6s sopivan osaamisen tarve. Tekniikan edistystahdin vuoksi ty\u00f6paikojen on jatkuvasti kehitytt\u00e4v\u00e4, ja tietyist\u00e4 rooleista tulee automaation ja teko\u00e4lyn my\u00f6t\u00e4 tarpeettomia. Nyky\u00e4\u00e4n yksi yksitt\u00e4inen rooli edellytt\u00e4\u00e4 valtavaa m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 taitoja. Tietyntyyppisen tiedon puoliintumisaika lyhenee<\/a> 10\u201315 vuodesta vain viiteen vuoteen, ja teknologia-alalla puoliintumisaika on vain kahdesta kolmeen vuotta.<\/p>\n\n\n\n

Transferable skills vahvistavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Nykyp\u00e4iv\u00e4n muuttuvat ty\u00f6markkinat asettavat kovat vaatimukset osaajille. Siirrett\u00e4vien taitojen avulla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat pysy\u00e4 merkityksellisin\u00e4 ja rekrytointikelpoisina alasta ja ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 riippumatta. Osaaja vie n\u00e4m\u00e4 taidot mukanaan vaihtaessaan ty\u00f6nantajaa. T\u00e4llaiset taidot saadaan koulusta, kotoa ja kehitysaikana.<\/p>\n\n\n\n

Transferable skills avulla ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat kasvaa ammatillisesti ja kehitty\u00e4 markkinoiden tahdissa. N\u00e4m\u00e4 taidot ovat my\u00f6s niit\u00e4, jotka erottavat keskinkertaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n vahvasta osaajasta.<\/p>\n\n\n\n

Esimerkkej\u00e4 siirrett\u00e4vist\u00e4 taidoista ovat kyky v\u00e4litt\u00e4\u00e4 ideoita selv\u00e4sti toisille, ty\u00f6skennell\u00e4 ryhm\u00e4ss\u00e4 ja ratkaista yll\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 ongelmia sek\u00e4 luova ajattelu, tunne\u00e4ly ja taipumus valmentaa kollegoja menestyksekk\u00e4\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n

Miten transferable skills voi tunnistaa?<\/h2>\n\n\n\n

Omien transferable skills tunnistaminen ei aina ole helppoa. Kartoittamalla esimerkiksi koulutuksista, harjoittelupaikoista, kursseilta ja ihannetapauksessa my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 saamiaan kokemuksia osaaja voi esitt\u00e4\u00e4 itselleen seuraavia kysymyksi\u00e4:<\/p>\n\n\n\n

Millainen ty\u00f6prosessi oli, ja millainen oli oma ty\u00f6panokseni siin\u00e4?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Keiden kanssa ty\u00f6skentelin, ja millaista yhteisty\u00f6 oli?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Millaista tietoa toin ty\u00f6h\u00f6n. ja mit\u00e4 itse opin?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sainko mahdollisuuden oppia jonkin uuden ty\u00f6kalun k\u00e4ytt\u00f6\u00e4?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mill\u00e4 tavalla my\u00f6t\u00e4vaikutin ty\u00f6n lopputulokseen tai p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Rekrytoijien ei pid\u00e4 tuijottaa sokeasti hakijan ansioluetteloa, vaan katsoa eteenp\u00e4in. Tunnistamalla osaajat, joilla ei kenties ole vaadittavaa kokemusta juuri nyt, mutta joilla on yrityksen tarpeita vastaavia transferable skills, yritys voi vied\u00e4 rekrytointinsa askeleen pidemm\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n

Osaamisvajeen tunnistaminen ja t\u00e4ytt\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n

Oikeilla digitaalisilla ty\u00f6kaluilla yritys voi selvitt\u00e4\u00e4, millaisia siirrett\u00e4vi\u00e4 taitoja sill\u00e4 on ja millaisia puuttuvia taitoja se tarvitsee. N\u00e4in se voi ryhty\u00e4 toimiin osaamisvajeen t\u00e4ytt\u00e4miseksi.<\/p>\n\n\n\n

Cinoden Skills Management -alusta on kehitetty vahvistamaan l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja sitoutumista yrityksess\u00e4. Alusta auttaa yrityksi\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n kest\u00e4v\u00e4n osaamistarjonnan<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Yritysten on sopeuduttava digitalisaatioon ja uusiin ty\u00f6tapoihin. T\u00e4h\u00e4n kuuluu my\u00f6s osaamistarjonnan mukauttaminen asiakkaiden tarpeiden pohjalta. Tekem\u00e4ll\u00e4 n\u00e4kyv\u00e4ksi osaajien kaikki valmiudet \u2013 my\u00f6s transferable skills \u2013 ja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 niit\u00e4 yritys voi yhdess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa kuroa osaamisvajeen umpeen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Monet rekrytoijat etsiv\u00e4t hakijoita, joilla on kokemusta omalta erityisalaltaan. Keskittym\u00e4ll\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n tietty\u00e4 alakohtaista kokemusta omaaviin hakijoihin yritys saattaa kuitenkin ohittaa arvokkaita osaajia, joilla on siirrett\u00e4vi\u00e4 taitoja. Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.  Rekrytoijan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36237,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-36311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skills-management-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nTransferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen - Cinode<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cinode\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-16T10:56:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-16T10:56:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed\"},\"headline\":\"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen\",\"datePublished\":\"2023-02-16T10:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-16T10:56:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/\"},\"wordCount\":486,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png\",\"articleSection\":[\"Skills Management\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"copyrightYear\":\"2023\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/\",\"name\":\"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen - Cinode\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png\",\"datePublished\":\"2023-02-16T10:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-16T10:56:31+00:00\",\"description\":\"Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png\",\"width\":1200,\"height\":800,\"caption\":\"Transferable skills\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Cinode.com\",\"description\":\"The all-in-one platform that boost your consultancy's growth.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Cinode\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#local-main-organization-logo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Cinode\\\/\",\"https:\\\/\\\/se.linkedin.com\\\/company\\\/cinode\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#local-main-place-address\"},\"telephone\":[],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed\",\"name\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\"},\"description\":\"Mattias \u00e4r en av grundarna till Cinode d\u00e4r han arbetar med s\u00e4lj och marknad. Han driver Cinodes marknadsf\u00f6ring genom Sveriges mest popul\u00e4ra blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet \\\"Veckans konsultnyheter\\\". Dessutom k\u00f6r han Konsultpodden. L\u00e4gg g\u00e4rna till mig p\u00e5 Linkedin https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/mattiasloxi\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/mattiasloxi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogg\\\/author\\\/mattias_loxi\\\/\"},{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#local-main-place-address\",\"streetAddress\":\"Olof Palmesgata 11\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"postalCode\":\"11827\",\"addressCountry\":\"SE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\\\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"width\":1000,\"height\":254,\"caption\":\"Cinode\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"Stockholm\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Ruotsi\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen - Cinode","description":"Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen","og_description":"Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.\u00a0","og_url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/","og_site_name":"Cinode","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi","article_published_time":"2023-02-16T10:56:29+00:00","article_modified_time":"2023-02-16T10:56:31+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png","type":"image\/png"}],"author":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/"},"author":{"name":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed"},"headline":"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen","datePublished":"2023-02-16T10:56:29+00:00","dateModified":"2023-02-16T10:56:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/"},"wordCount":486,"publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png","articleSection":["Skills Management"],"inLanguage":"fi","copyrightYear":"2023","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/","name":"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen - Cinode","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png","datePublished":"2023-02-16T10:56:29+00:00","dateModified":"2023-02-16T10:56:31+00:00","description":"Transferable skills (siirrett\u00e4v\u00e4t taidot) ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n yleisi\u00e4, pysyvi\u00e4 valmiuksia. Ne ovat t\u00e4rkeit\u00e4 siksi, ett\u00e4 niit\u00e4 tarvitaan kaikilla aloilla ja kaikissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4, mutta my\u00f6s siksi, ett\u00e4 ne ovat ajattomia.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sustainable_skills-2-3-e1674826223480.png","width":1200,"height":800,"caption":"Transferable skills"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cinode.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Transferable skills tunnistaminen ja rekrytoiminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","name":"Cinode.com","description":"The all-in-one platform that boost your consultancy's growth.","publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cinode.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization","name":"Cinode","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","logo":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#local-main-organization-logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/cinode"],"address":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#local-main-place-address"},"telephone":[],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday","Saturday","Sunday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed","name":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad"},"description":"Mattias \u00e4r en av grundarna till Cinode d\u00e4r han arbetar med s\u00e4lj och marknad. Han driver Cinodes marknadsf\u00f6ring genom Sveriges mest popul\u00e4ra blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet \"Veckans konsultnyheter\". Dessutom k\u00f6r han Konsultpodden. L\u00e4gg g\u00e4rna till mig p\u00e5 Linkedin https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mattiasloxi\/","sameAs":["https:\/\/cinode.com","https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi"],"url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogg\/author\/mattias_loxi\/"},{"@type":"PostalAddress","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#local-main-place-address","streetAddress":"Olof Palmesgata 11","addressLocality":"Stockholm","postalCode":"11827","addressCountry":"SE"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/transferable-skills-tunnistaminen-ja-rekrytoiminen\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","width":1000,"height":254,"caption":"Cinode"}]},"geo.placename":"Stockholm","geo.region":"Ruotsi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36311\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}