{"id":34246,"date":"2022-08-31T12:33:43","date_gmt":"2022-08-31T10:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cinode.com\/?p=34246"},"modified":"2022-09-06T15:44:33","modified_gmt":"2022-09-06T13:44:33","slug":"osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/","title":{"rendered":"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Vieraskyn\u00e4ll\u00e4 Cinoden blogiin raapustelee Essi Isohanni, joka vastaa strategisesta osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 Vincitill\u00e4. Vincit puolestaan on huippuasiantuntijaorganisaatio, joka kehitt\u00e4\u00e4 digitaalisuutta p\u00e4iv\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 paremmin toimivaksi. Kyse voi olla ohjelmoinnista, palvelumuotoilusta tai jostain, jota t\u00e4t\u00e4 kirjoittaessa ei ole viel\u00e4 keksitty.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kysyimme vincitl\u00e4isilt\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4, ja 97 % heist\u00e4 vastasi kehitt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 osaamistaan p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, eli projektissaan, usein. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 Essi kertoo, miten Vincitill\u00e4 luodaan mahdollisuuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen projekteissa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Kun osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu projektity\u00f6ss\u00e4 eik\u00e4 projektity\u00f6n ohella, asiantuntijan ei erikseen tarvitse etsi\u00e4 aikaa osaamisen kehitt\u00e4miseen, vaan se kuuluu olennaisena osana h\u00e4nen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. T\u00e4m\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4 kuormitusta ja lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja motivaatiota.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kaikkein t\u00e4rkein oppimisymp\u00e4rist\u00f6 Vincitin asiantuntijalle on siis h\u00e4nen asiakasprojektinsa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vincitin tavoitteena on huomioida t\u00e4m\u00e4 aina, kun allokoimme ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 projekteihin. T\u00e4m\u00e4 tietenkin tarkoittaa, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ei voida tehd\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n liiketoimintan\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Vincitill\u00e4 uskomme, ett\u00e4 nykyaikaisessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 t\u00e4rkeint\u00e4 p\u00e4\u00e4omaa on osaaminen. Mielest\u00e4mme ty\u00f6nantajavastuun yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 osista on, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idemme osaamisp\u00e4\u00e4oma kasvaa jatkuvasti, mutta t\u00e4m\u00e4 ei liity vain ty\u00f6nantajavastuuseen, vaan on olennaista my\u00f6s liiketoimintamme kehittymisen kannalta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Allokointiprosessi osaamisen kehitt\u00e4misen perustana<\/h2>\n\n\n\n<p>Vincitill\u00e4 ei siis tehd\u00e4 allokointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n liiketoimintan\u00e4k\u00f6kulmasta, vaan tavoitteenamme on, ett\u00e4 pystymme huomioimaan my\u00f6s asiantuntijan henkil\u00f6kohtaisen n\u00e4k\u00f6kulman, esimerkiksi h\u00e4nen kiinnostuksen kohteensa ja osaamisen kehitt\u00e4miseen liittyv\u00e4t tavoitteensa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n allokoida johonkin projektiin, vaan heid\u00e4t pyrit\u00e4\u00e4n aina allokoimaan oman kehityksens\u00e4 kannalta mielekk\u00e4\u00e4seen projektiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Vincitin allokointiprosessi pyrkii siis yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n kolme t\u00e4rke\u00e4\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmaa: asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulman, Vincitin n\u00e4k\u00f6kulman ja ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulman. T\u00e4t\u00e4 monimutkaista kokonaisuutta Vincit on jo pitk\u00e4\u00e4n py\u00f6ritt\u00e4nyt parvi\u00e4lyyn luottaen. Jokaisen solun liiketoimintajohtaja tuntee omat asiantuntijansa henkil\u00f6kohtaisella tasolla. Allokointia ei suorita vain yksi henkil\u00f6, vaan siihen osallistuvat kaikkien solujen liiketoimintajohtajat. T\u00e4m\u00e4 joukko pyrkii parvi\u00e4lyns\u00e4 avulla huomioimaan kaikki kolme edell\u00e4mainittua n\u00e4k\u00f6kulmaa ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n parhaan mahdollisen ratkaisun niiden yhdist\u00e4miseksi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ryhm\u00e4muisti avuksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon<\/h2>\n\n\n\n<p>Vincit on kasvanut viime vuosina hurjaa vauhtia. Soluja ja solujen liiketoimintajohtajia on yh\u00e4 enemm\u00e4n, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 my\u00f6s allokointiprosessiin osallistuu yh\u00e4 suurempi parvi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00f6it\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Siksi parvi\u00e4lyn toimintaa tukemaan tarvitaan my\u00f6s tietoj\u00e4rjestelm\u00e4, jonne kaikki olennaiset tiedot voidaan tallentaa niin, ett\u00e4 ne ovat kaikkien asianosaisten saatavilla aina tarvittaessa. T\u00e4t\u00e4 tietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 voisi kutsua fasilitointiprosessin n\u00e4k\u00f6kulmasta vaikkapa ryhm\u00e4muistiksi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2022 otimme k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n Cinoden allokointiprosessiamme tukevaksi ty\u00f6kaluksi. Cinode sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 paitsi tiedot kaikista projekteista ja ty\u00f6ntekij\u00f6idemme osaamisista, my\u00f6skin tietoa henkil\u00f6kohtaisista osaamisen kehitt\u00e4misen tavoitteista ja suunnitelmista sek\u00e4 toiveita siit\u00e4, mit\u00e4 kukakin mieluiten haluaa tehd\u00e4. Kun n\u00e4m\u00e4 kaikki tiedot ovat tallennettuna samaan j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n, ne ovat my\u00f6s yhdistelt\u00e4viss\u00e4 toisiinsa, sek\u00e4 ihmisten ty\u00f6ss\u00e4 ett\u00e4 tietoteknisesti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuinka paljon nojata tietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vincitill\u00e4 uskomme, ett\u00e4 ei kuitenkaan riit\u00e4, ett\u00e4 tieto on tallennettuna j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n. Meill\u00e4 pit\u00e4\u00e4 sen lis\u00e4ksi olla my\u00f6s se henkil\u00f6kohtainen kontakti jokaiseen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n. Pid\u00e4mme 1-to-1 keskusteluja niin usein kuin henkil\u00f6kohtaisen yhteyden yll\u00e4pit\u00e4minen vaatii, ja kysymme my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00e4n fiiliksi\u00e4 projektiin ja muuhunkin liittyen kyselyn muodossa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Osa allokointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 on niin suoraviivaisia, ett\u00e4 ne pystyt\u00e4\u00e4n tekem\u00e4\u00e4n tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n avulla pienemm\u00e4ll\u00e4 vaivalla kuin ilman tietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4. Monimutkaisempia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 tehdess\u00e4 tietoj\u00e4rjestelm\u00e4 puolestaan varmistaa, ett\u00e4 kaikki asiat on helpompi tarkistaa, jolloin ne tulevat paremmin huomioiduksi. T\u00e4ll\u00f6in toimimme sek\u00e4 parvi\u00e4lyn ett\u00e4 tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n varassa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten t\u00e4st\u00e4 eteenp\u00e4in?<\/h2>\n\n\n\n<p>Minun n\u00e4k\u00f6kulmastani osaamisen kehitt\u00e4misen johtajana (director of competence development) on tietenkin ollut suuri harppaus, kun henkil\u00f6kohtaiset osaamisen kehitt\u00e4misen tavoitteet voitiin tallentaa samaan tietoj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n muiden allokointiprosessiimme liittyvien tietojen kanssa. N\u00e4lk\u00e4 kuitenkin kasvaa sy\u00f6dess\u00e4. Olisi tietenkin viel\u00e4 hienompaa saada n\u00e4m\u00e4 tiedot yhdistetty\u00e4 my\u00f6s esimerkiksi HR-j\u00e4rjestelm\u00e4mme sis\u00e4lt\u00e4miin tietoihin. Silloin voisimme katsoa kokonaisuutta viel\u00e4 laaja-alaisemmin. Miten hyvin allokointimme onnistuu eri n\u00e4k\u00f6kulmista? Onnistuuko osaamisen kehitt\u00e4minen projektity\u00f6ss\u00e4? N\u00e4kyyk\u00f6 se esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00e4tyytyv\u00e4isyydess\u00e4?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Meill\u00e4 on siis viel\u00e4 paljon tekemist\u00e4 integraatioiden rakentamisessa. Kun ne saadaan valmiiksi, meid\u00e4n on mahdollista ohjata toimintaamme datan pohjalta viel\u00e4 laajemmin kuin nyky\u00e4\u00e4n ja voimme kehitt\u00e4\u00e4 toimintatapojamme viel\u00e4 systemaattisemmin. Odotan, ett\u00e4 saamme paljon hyv\u00e4\u00e4 aikaan t\u00e4lt\u00e4 pohjalta!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vieraskyn\u00e4ll\u00e4 Cinoden blogiin raapustelee Essi Isohanni, joka vastaa strategisesta osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 Vincitill\u00e4. Vincit puolestaan on huippuasiantuntijaorganisaatio, joka kehitt\u00e4\u00e4 digitaalisuutta p\u00e4iv\u00e4 p\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 paremmin toimivaksi. Kyse voi olla ohjelmoinnista, palvelumuotoilusta tai jostain, jota t\u00e4t\u00e4 kirjoittaessa ei ole viel\u00e4 keksitty.&nbsp; Kysyimme vincitl\u00e4isilt\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4, ja 97 % heist\u00e4 vastasi kehitt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 osaamistaan p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, eli projektissaan, usein. T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":216,"featured_media":34247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-34246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skills-management-2"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella - Cinode<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella alansa johtavalta konsultointiblogilta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella alansa johtavalta konsultointiblogilta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cinode\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-31T10:33:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-06T13:44:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cfdddd04ce01a620805b60dfc2a42c84\"},\"headline\":\"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella\",\"datePublished\":\"2022-08-31T10:33:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-06T13:44:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/\"},\"wordCount\":780,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg\",\"articleSection\":[\"Skills Management\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/\",\"name\":\"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella - Cinode\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-31T10:33:43+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-06T13:44:33+00:00\",\"description\":\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella alansa johtavalta konsultointiblogilta\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Cinode.com\",\"description\":\"The all-in-one platform that boost your consultancy&#039;s growth.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Cinode\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#local-main-organization-logo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Cinode\\\/\",\"https:\\\/\\\/se.linkedin.com\\\/company\\\/cinode\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#local-main-place-address\"},\"telephone\":[],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cfdddd04ce01a620805b60dfc2a42c84\",\"name\":\"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f12def805038484e9c4b16e30c7bafc2c4ae3e85a7597fdb8f159572410f3d7e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f12def805038484e9c4b16e30c7bafc2c4ae3e85a7597fdb8f159572410f3d7e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f12def805038484e9c4b16e30c7bafc2c4ae3e85a7597fdb8f159572410f3d7e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.vincit.com\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/essilahtinen\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogg\\\/author\\\/essi-isohanni\\\/\"},{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#local-main-place-address\",\"streetAddress\":\"Olof Palmesgata 11\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"postalCode\":\"11827\",\"addressCountry\":\"SE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/skills-management-2\\\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\\\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"width\":1000,\"height\":254,\"caption\":\"Cinode\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"Stockholm\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Ruotsi\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella - Cinode","description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella alansa johtavalta konsultointiblogilta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella","og_description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella alansa johtavalta konsultointiblogilta","og_url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/","og_site_name":"Cinode","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","article_published_time":"2022-08-31T10:33:43+00:00","article_modified_time":"2022-09-06T13:44:33+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/"},"author":{"name":"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/cfdddd04ce01a620805b60dfc2a42c84"},"headline":"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella","datePublished":"2022-08-31T10:33:43+00:00","dateModified":"2022-09-06T13:44:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/"},"wordCount":780,"publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg","articleSection":["Skills Management"],"inLanguage":"fi","copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/","name":"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella - Cinode","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg","datePublished":"2022-08-31T10:33:43+00:00","dateModified":"2022-09-06T13:44:33+00:00","description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella alansa johtavalta konsultointiblogilta","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#primaryimage","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Essi_2C9A1288_WebSize.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cinode.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaamisen kehitt\u00e4minen tapahtuu tehokkaimmin projektissa, ei projektin ohella"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","name":"Cinode.com","description":"The all-in-one platform that boost your consultancy&#039;s growth.","publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cinode.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization","name":"Cinode","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","logo":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#local-main-organization-logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/cinode"],"address":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#local-main-place-address"},"telephone":[],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday","Saturday","Sunday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/cfdddd04ce01a620805b60dfc2a42c84","name":"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f12def805038484e9c4b16e30c7bafc2c4ae3e85a7597fdb8f159572410f3d7e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f12def805038484e9c4b16e30c7bafc2c4ae3e85a7597fdb8f159572410f3d7e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f12def805038484e9c4b16e30c7bafc2c4ae3e85a7597fdb8f159572410f3d7e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guestblogger - Essi Isohanni, People Development Leadership as a Service at Vincit"},"sameAs":["https:\/\/www.vincit.com\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/essilahtinen"],"url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogg\/author\/essi-isohanni\/"},{"@type":"PostalAddress","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#local-main-place-address","streetAddress":"Olof Palmesgata 11","addressLocality":"Stockholm","postalCode":"11827","addressCountry":"SE"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/skills-management-2\/osaamisen-kehittaminen-tapahtuu-tehokkaimmin-projektissa-ei-projektin-ohella\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","width":1000,"height":254,"caption":"Cinode"}]},"geo.placename":"Stockholm","geo.region":"Ruotsi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/216"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34246"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34246\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}