{"id":34206,"date":"2022-08-25T07:00:00","date_gmt":"2022-08-25T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cinode.com\/?p=34206"},"modified":"2022-08-26T11:43:17","modified_gmt":"2022-08-26T09:43:17","slug":"osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/","title":{"rendered":"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen"},"content":{"rendered":"\n

Optimoikaa yrityksenne kasvu hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 olemassa olevaa osaamistanne parhaalla mahdollisella tavalla ja tunnistamalla samalla osaamisvajeenne, jotta osaatte tehd\u00e4 oikeat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset mit\u00e4 tulee taitojen parantamiseen, uudelleenkoulutukseen ja rekrytointiin. Onnistuakseen on oltava tietoinen yritystoiminnan yhteisest\u00e4 osaamisesta. Aluksi on teht\u00e4v\u00e4 osaamiskartoitus. Cinode opastaa teit\u00e4 l\u00e4pi koko prosessin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Globalisaatio, digitalisaatio ja automatisaatio piirt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6markkinoita koko ajan uudelleen, ja elinik\u00e4inen oppiminen on nyky\u00e4\u00e4n itsest\u00e4\u00e4nselvyys. Koska osaaminen on tuoretuote, yrityksen on jatkuvasti oltava selvill\u00e4 yhteisest\u00e4 osaamisestaan.<\/p>\n\n\n\n

Kuten aikaisemmissa blogiteksteiss\u00e4 olemme maininneet osaamisemme puolittuu tutkimusten mukaan jo muutamassa vuodessa. Joidenkin taitojen puolittumisaika lyhenee toisin sanoen 10\u201315 vuodesta viiteen vuoteen, ja teknologia-alalla puolittumisaika on vain kaksi, kolme vuotta.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa? Tulevaisuudessa ty\u00f6teht\u00e4vien suorittamiseen vaaditaan siis yh\u00e4 enemm\u00e4n osaamista. Samalla yhteinen osaamisenne on ehdottomasti vahvin kilpailuvalttinne eli jotain, johon kannattaa panostaa.<\/p>\n\n\n\n

Johtaa piilokustannuksiin<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Monilta yrityksilt\u00e4 puuttuu kuitenkin strategia osaamisesta huolehtimiseen, jolloin osaamisvajekin j\u00e4\u00e4 automaattisesti huomaamatta. T\u00e4m\u00e4 on haaste, joka vaikuttaa koko organisaatioon ja n\u00e4kyy esimerkiksi kalliina ja aikaa vievin\u00e4 rekrytointiprosesseina. Johtajana on vaikeaa ja stressaavaa tavoitella hyvi\u00e4 tuloksia ja samalla yritt\u00e4\u00e4 saada ty\u00f6ntekij\u00e4t viihtym\u00e4\u00e4n organisaatiossa, jossa on ilmiselv\u00e4\u00e4 osaamisvajetta.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"

Johtajalla on t\u00e4rke\u00e4 rooli ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/em><\/em><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Miten t\u00e4yt\u00e4tte osaamisvajeen?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Yrityksill\u00e4, jotka inventoivat osaamistaan, on my\u00f6s hyv\u00e4 mahdollisuus houkutella parhaita osaajia, mill\u00e4 taas on merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus kasvun kiihdytt\u00e4miseen ja pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kilpailukyvyn rakentamiseen. Kartoittamalla n\u00e4ette selv\u00e4sti, miten ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4ytt\u00f6asteen ja tuottavuuden voi maksimoida sek\u00e4 mihin asiakkaisiin ja projekteihin teid\u00e4n kannattaa keskitty\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Osaamisen kehitt\u00e4miseen panostamisen voi n\u00e4hd\u00e4 strategisena ja v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 investointina pitk\u00e4aikaiseen kest\u00e4v\u00e4\u00e4n yritt\u00e4miseen, eik\u00e4 niink\u00e4\u00e4n taakkana. Johtajalla ja esimiehell\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Taitojen parantaminen, uudelleenkoulutus ja rekrytointi<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Taitojen parantamisella <\/strong>tarkoitetaan osaamisvajeen t\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden olemassa olevia kykyj\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4. Kyseess\u00e4 voi olla kurssit tai sertifioinnit, mutta my\u00f6s yhteisoppiminen jakamalla tietoa kollegoiden kesken.<\/p>\n\n\n\n

Uudelleenkoulutuksessa<\/strong><\/strong> ty\u00f6ntekij\u00e4t koulutetaan tulevia liiketarpeita silm\u00e4ll\u00e4 pit\u00e4en kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kykyj\u00e4, joita heilt\u00e4 puuttuu, mutta tulevaisuudessa tarvitaan.<\/p>\n\n\n\n

Rekrytointi<\/strong><\/strong> on kolmas tapa osaamisvajeen t\u00e4ytt\u00e4miseksi. Kun rekrytoitte uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ettette katso vain nykyist\u00e4 osaamistarvettanne vaan samalla mietitte my\u00f6s tulevia tarpeita ja markkinavaatimuksia.<\/p>\n\n\n\n

Ulkoisen osaamisen<\/strong> k\u00e4ytt\u00e4minen alikonsulttien ja kumppaneiden muodossa on viel\u00e4 yksi tapa t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 osaamisvajetta. Rakentamalla ennalta ehk\u00e4isev\u00e4sti sopivaa osaamista sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4n verkoston<\/a> voitte jakaa ty\u00f6n juuri oikealle ty\u00f6ntekij\u00e4lle tarpeen tullen.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Optimoidaksenne kasvun teid\u00e4n on hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4 olemassa olevaa osaamistanne ja tunnistettava osaamisvajeenne.<\/em> N\u00e4in voitte tehd\u00e4 oikeat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset taitojen parantamista, uudelleenkoulutusta ja rekrytointia koskien.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kuuden kohdan osaamiskartoitus<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. M\u00e4\u00e4rit\u00e4 yhti\u00f6n osaamiskartoituksen tarkoitus.<\/p>\n\n\n\n

2. Tee nykytila-analyysi yrityksen yhteisest\u00e4 osaamisesta<\/a> Cinode Skillsiss\u00e4<\/strong>. Anna kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kertoa kokemuksistaan ja tulevaisuuden suunnitelmistaan. Samalla luotte niin l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 kuin osallisuutta ja mahdollisuuksia henkil\u00f6kohtaiseen kehitykseen yrityksess\u00e4nne.<\/p>\n\n\n\n

\"kompetenskartl\u00e4ggning\"
Tee nykytila-analyysi yrityksen yhteisest\u00e4 osaamisesta <\/em>Cinode Skillsiss\u00e4<\/em><\/strong>.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

3. Kokoa ja analysoi tulokset. Osaamisen inventointi luo vankan pohjan strategisten p\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemiselle. Mit\u00e4 markkinoilla kysyt\u00e4\u00e4n?<\/p>\n\n\n\n

4. Cinode Skills Set<\/strong> -toiminnon avulla voitte itse m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 joukon etsimi\u00e4nne p\u00e4tevyyksi\u00e4. Kyseess\u00e4 voi olla esimerkiksi p\u00e4tevyydet, joita frontend-kehitt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 tai projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ll\u00e4 tulee olla yrityksess\u00e4nne.<\/p>\n\n\n\n

Jos ty\u00f6ntekij\u00e4n rooli on frontend-kehitt\u00e4j\u00e4, jaatte henkil\u00f6lle rooliin kuuluvat p\u00e4tevyydet, jonka j\u00e4lkeen henkil\u00f6 voi arvioida kykyns\u00e4. Kun kaikki tiedot on rekister\u00f6ity, n\u00e4ette selv\u00e4sti, miten ty\u00f6ntekij\u00e4nne vastaavat p\u00e4tevyyksi\u00e4nne. Samalla saatte kuvan osaamisvajeestanne.<\/p>\n\n\n\n

\"Skill
Cinode Skills Set<\/em><\/strong> -toiminnon avulla voitte itse m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 joukon etsimi\u00e4nne p\u00e4tevyyksi\u00e4.<\/em> N\u00e4in n\u00e4ette, t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 ty\u00f6ntekj\u00e4t m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4nne p\u00e4tevyydet ja saatte kuvan osaamisvajeestanne.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

5. Osallistakaa ty\u00f6ntekij\u00e4nne. Johtajat ja esimiehet, jotka jatkuvasti kehitt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaamista, vahvistavat yrityksen ty\u00f6intoa. Kuuntele ty\u00f6ntekij\u00f6iden tulevaisuuden suunnitelmia ja tavoitteita. Cinode Growth Plans <\/strong>auttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 visualisoimaan tavoitteitaan ja kommunikoimaan niist\u00e4 esimiehelleen selke\u00e4sti. Konkreettisen suunnitelman avulla pystyt priorisoimaan ajank\u00e4yt\u00f6n oikein ja ryhtym\u00e4\u00e4n tarvittaviin toimenpiteisiin tavoitteiden saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

\"Growth
Cinode Growth Plans auttaa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 visualisoimaan tavoitteitaan ja kommunikoimaan niist\u00e4 esimiehelleen selke\u00e4sti.<\/em> Konkreettinen suunnitelma auttaa tekem\u00e4\u00e4n oikeat priorisoinnit ja ryhtym\u00e4\u00e4n toimenpiteisiin tavoitteiden saavuttamiseksi.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

6. Eik\u00f6 oikeaa osaamista l\u00f6ydy yrityksen sis\u00e4lt\u00e4? Cinode Partnerin <\/strong>avulla voitte rakentaa oman alikonsulttien ja kumppaniyritysten verkoston<\/a>. Pystytte l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 valitsemillenne kumppaneille\/alikonsulteille ja nappia painamalla tavoittaa heti tuhansia konsultteja Cinode Networkissa<\/strong>. Samalla saatte kuvan my\u00f6s alikonsulttienne osaamisesta samalla tavalla kuin ty\u00f6ntekij\u00f6idenne.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Cinode Partnerin avulla l\u00f6yd\u00e4tte uusia kumppaneita ja freelancety\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka voivat auttaa osaamisvajeenne t\u00e4ytt\u00e4misess\u00e4.<\/em><\/em><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

7. Cinoden osaamisraporteista n\u00e4ette kaikki p\u00e4tevyytenne yksil\u00f6-, ryhm\u00e4- ja yritystasolla. Voitte lajitella ja suodattaa. Lis\u00e4ksi voitte saada erikoisraportteja osaamisen kehittymisest\u00e4 yrityksess\u00e4 ajan my\u00f6t\u00e4. Toiminnon Osaamisennuste<\/em> avulla n\u00e4ette, miten osaamisen odotetaan kehittyv\u00e4n tulevaisuudessa taitojen parantamisenne kautta.<\/p>\n\n\n\n

\"Kompetenskartl\u00e4ggning
Keill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ja alikonsulteilla on tietty p\u00e4tevyys?<\/em> Kuinka pitk\u00e4 kokemus heill\u00e4 on? Milt\u00e4 ennusteenne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4? Cinode antaa teille kokonaiskuvan.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Osaamiskartoituksen digitaaliset ty\u00f6kalut<\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nano Educationissa<\/em> kerromme, kuinka voitte tehd\u00e4 inventoinnin ja puuteanalyysin<\/a> yhteisest\u00e4 osaamisestanne. Riippumatta siit\u00e4, kuinka valitsette vahvistaa osaamistanne, tarvitsette j\u00e4rjestelm\u00e4n, joka tarjoaa teille kokonaiskuvan ja ty\u00f6prosessin jatkuvuuden. Cinode on osaamisen johtamisen huippualusta, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tehokkaita digitaalisia ty\u00f6kaluja osaamiskartoituksen helpottamiseksi <\/a>ja auttaa n\u00e4in vahvistamaan kilpailukyky\u00e4nne ja kasvuanne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Optimoikaa yrityksenne kasvu hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 olemassa olevaa osaamistanne parhaalla mahdollisella tavalla ja tunnistamalla samalla osaamisvajeenne, jotta osaatte tehd\u00e4 oikeat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset mit\u00e4 tulee taitojen parantamiseen, uudelleenkoulutukseen ja rekrytointiin. Onnistuakseen on oltava tietoinen yritystoiminnan yhteisest\u00e4 osaamisesta. Aluksi on teht\u00e4v\u00e4 osaamiskartoitus. Cinode opastaa teit\u00e4 l\u00e4pi koko prosessin.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[118,119],"tags":[],"class_list":["post-34206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cinode-2","category-skills-management-2"],"acf":[],"yoast_head":"\nOsaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen - Cinode<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen alansa johtavalta konsultointiblogilta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen alansa johtavalta konsultointiblogilta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cinode\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-25T05:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:43:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Skills-report.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed\"},\"headline\":\"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen\",\"datePublished\":\"2022-08-25T05:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:43:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/\"},\"wordCount\":910,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Skills-report.png\",\"articleSection\":[\"Cinode\",\"Skills Management\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/\",\"name\":\"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen - Cinode\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Skills-report.png\",\"datePublished\":\"2022-08-25T05:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:43:17+00:00\",\"description\":\"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen alansa johtavalta konsultointiblogilta\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Skills-report.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/Skills-report.png\",\"width\":800,\"height\":512},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Cinode.com\",\"description\":\"The all-in-one platform that boost your consultancy's growth.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Cinode\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#local-main-organization-logo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Cinode\\\/\",\"https:\\\/\\\/se.linkedin.com\\\/company\\\/cinode\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#local-main-place-address\"},\"telephone\":[],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed\",\"name\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad\"},\"description\":\"Mattias \u00e4r en av grundarna till Cinode d\u00e4r han arbetar med s\u00e4lj och marknad. Han driver Cinodes marknadsf\u00f6ring genom Sveriges mest popul\u00e4ra blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet \\\"Veckans konsultnyheter\\\". Dessutom k\u00f6r han Konsultpodden. L\u00e4gg g\u00e4rna till mig p\u00e5 Linkedin https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/mattiasloxi\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/mattiasloxi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogg\\\/author\\\/mattias_loxi\\\/\"},{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#local-main-place-address\",\"streetAddress\":\"Olof Palmesgata 11\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"postalCode\":\"11827\",\"addressCountry\":\"SE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/cinode-2\\\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\\\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"width\":1000,\"height\":254,\"caption\":\"Cinode\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"Stockholm\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Ruotsi\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen - Cinode","description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen alansa johtavalta konsultointiblogilta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen","og_description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen alansa johtavalta konsultointiblogilta","og_url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/","og_site_name":"Cinode","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi","article_published_time":"2022-08-25T05:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-08-26T09:43:17+00:00","og_image":[{"width":800,"height":512,"url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Skills-report.png","type":"image\/png"}],"author":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/"},"author":{"name":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed"},"headline":"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen","datePublished":"2022-08-25T05:00:00+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:43:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/"},"wordCount":910,"publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Skills-report.png","articleSection":["Cinode","Skills Management"],"inLanguage":"fi","copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/","name":"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen - Cinode","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Skills-report.png","datePublished":"2022-08-25T05:00:00+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:43:17+00:00","description":"L\u00f6yd\u00e4 keskeiset oivallukset Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen alansa johtavalta konsultointiblogilta","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Skills-report.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Skills-report.png","width":800,"height":512},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cinode.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaamiskartoitus \u2013 kuusi askelta onnistumiseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","name":"Cinode.com","description":"The all-in-one platform that boost your consultancy's growth.","publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cinode.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization","name":"Cinode","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","logo":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#local-main-organization-logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/cinode"],"address":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#local-main-place-address"},"telephone":[],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday","Saturday","Sunday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/6f44b0c6838e2f061be350f693d542ed","name":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/587c6fe10d2b5ed10fdc2fd68cad9f080de3f8360adde06afab95f5a2cf7679d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mattias Loxi - Medgrundare - S\u00e4lj - Marknad"},"description":"Mattias \u00e4r en av grundarna till Cinode d\u00e4r han arbetar med s\u00e4lj och marknad. Han driver Cinodes marknadsf\u00f6ring genom Sveriges mest popul\u00e4ra blogg inom konsultbranschen samt det uppskattade nyhetsbrevet \"Veckans konsultnyheter\". Dessutom k\u00f6r han Konsultpodden. L\u00e4gg g\u00e4rna till mig p\u00e5 Linkedin https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mattiasloxi\/","sameAs":["https:\/\/cinode.com","https:\/\/www.facebook.com\/mattiasloxi"],"url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogg\/author\/mattias_loxi\/"},{"@type":"PostalAddress","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#local-main-place-address","streetAddress":"Olof Palmesgata 11","addressLocality":"Stockholm","postalCode":"11827","addressCountry":"SE"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/cinode-2\/osaamiskartoitus-kuusi-askelta-onnistumiseen\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","width":1000,"height":254,"caption":"Cinode"}]},"geo.placename":"Stockholm","geo.region":"Ruotsi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34206\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}