{"id":32829,"date":"2022-03-02T08:00:00","date_gmt":"2022-03-02T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cinode.com\/?p=32829"},"modified":"2022-01-12T13:01:09","modified_gmt":"2022-01-12T12:01:09","slug":"3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/","title":{"rendered":"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p><em>\u201cWe tried our best \u2013 you know the rest.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Breaking news: Ihmiset ottavat mallia siit\u00e4, mit\u00e4 me teemme, ei siit\u00e4 mit\u00e4 me sanomme. Hyv\u00e4t tarkoitusper\u00e4t eiv\u00e4t riit\u00e4, vaan sinun on my\u00f6s itse noudatettava omia neuvojasi ja oltava todella rehellinen itsellesi siin\u00e4, mik\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 sinun, ty\u00f6ntekij\u00f6idesi ja yrityksen tuloksen kannalta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Alla on kolme tyypillist\u00e4 tapausta, joilla kuulen johtajien perustelevan toimintaansa itselleen, ja jotka tekev\u00e4t hallaa kest\u00e4v\u00e4lle ty\u00f6nteolle niin yksil\u00f6-, tiimi- kuin organisaatiotasolla.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jokaisen esimerkin lopuksi seuraa rakentava ehdotus siit\u00e4, miten tilanteen voi hoitaa toisella tavalla ja edist\u00e4\u00e4 n\u00e4in kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6skentely\u00e4 pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u201c1. En halua kuormittaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4ni, joten teen ty\u00f6n itse\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ongelma:<\/strong>&nbsp;Haluat, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4si on mahdollisuus palautumiseen ja lepoon samaan aikaan, kun t\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 vain kasvaa. Voi tuntua j\u00e4rkev\u00e4lt\u00e4 ja huomaavaiselta, ett\u00e4 otat ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t itsellesi ja teet pitki\u00e4 ty\u00f6p\u00e4ivi\u00e4 v\u00e4hent\u00e4\u00e4ksesi kollegojesi kuormaa. N\u00e4in toimimalla kaivat kuitenkin kuoppaa itsellesi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toiminnallasi viestit\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6ille, ett\u00e4 lep\u00e4\u00e4minen ei ole hyv\u00e4 asia, koska ty\u00f6t\u00e4 on niin paljon. Jos et anna itsellesi lupaa irtaantua ty\u00f6st\u00e4 ja palautua, viet my\u00f6s kollegoiltasi oikeuden katkaista ty\u00f6nteko \u2013 vaikka sanasi ja hyv\u00e4\u00e4 tarkoittavat pyrkimyksesi puhuvat toista.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ratkaisu:<\/strong>&nbsp;Aloita siit\u00e4, ett\u00e4 suot itsellesi lepoa. Tutkimukset osoittavat, ett\u00e4 lyhyet tauot edist\u00e4v\u00e4t vahvasti tuottavuutta ja terveytt\u00e4 sek\u00e4 lis\u00e4\u00e4v\u00e4t yleisesti ottaen tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ntekij\u00e4si ottavat mallia sinusta, joten siksi on hyv\u00e4, ett\u00e4 pid\u00e4t itse taukoja ja raivaat n\u00e4in tiet\u00e4 henkil\u00f6kunnan hyvinvoinnille ja tuottavuudelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pid\u00e4 huoli siit\u00e4, ett\u00e4 lounastauko on nimens\u00e4 mukaisesti tauko. Sy\u00f6tk\u00f6 lounaan 15 minuutissa? Mahtavaa! Sitten ehdit hyvin tehd\u00e4 pienen k\u00e4velylenkin, ottaa p\u00e4iv\u00e4unet, meditoida tai jutella hetken kollegoidesi kanssa.<strong><\/strong><\/li><li>Rajoita t\u00f6iden tekemist\u00e4 illalla. Laita puhelimeesi h\u00e4lytys ja lopeta t\u00f6iden tekeminen h\u00e4lytyksen soidessa.<strong><\/strong><\/li><li>\u00c4l\u00e4 tee t\u00f6it\u00e4 pyh\u00e4p\u00e4ivin\u00e4.<strong><\/strong><\/li><li>Kerro harrastuksistasi kollegoillesi. N\u00e4in osoitat, ett\u00e4 vapaa-aika on t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<strong><\/strong><\/li><li>N\u00e4yt\u00e4 tiimillesi, millaiset rajat asetat itsellesi ja anna heid\u00e4n tukea sinua niiden noudattamisessa.<strong><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u201c2. En luota siihen, ett\u00e4 asiat tulevat tehdyiksi, siksi en delegoi t\u00f6it\u00e4\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ongelma:<\/strong>&nbsp;Ei ole helppo pysy\u00e4 kartalla kaikista yrityksen tarpeista, rekrytoida uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 huolehtia kaikesta osaamisesta, jota tarvitaan yrityksen kasvuun. Ja kun viimein onnistut t\u00e4ss\u00e4 kaikessa, sabotoit menestyst\u00e4 j\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 taitavat ty\u00f6ntekij\u00e4t sivuun odottelemaan vaihtopenkille ja seuraamaan ottelua samaan aikaan, kun heid\u00e4n vaivalla hankitut taitonsa eiv\u00e4t tule k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p>Ja mit\u00e4 t\u00e4st\u00e4 seuraa? Ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat olonsa tyytym\u00e4tt\u00f6miksi ja turhautuneiksi. He menett\u00e4v\u00e4t motivaationsa, sitoumuksensa ja alkavat katsella uusia ty\u00f6paikkoja. Mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 kaikesta osaamisesta on, jos et anna ty\u00f6ntekij\u00f6iden loistaa taidoillaan? Miksi et antaisi ty\u00f6ntekij\u00f6iden tehd\u00e4 sit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, johon heid\u00e4t on palkattu, olla aloitteellisia, n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 intohimonsa, oppia ja kehitty\u00e4? Samalla saat my\u00f6s aikaa ja tilaa strategiseen ty\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden johtamiseen sen sijaan, ett\u00e4 tekisit heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ratkaisu:<\/strong>&nbsp;Selvit\u00e4 luottamuksen puutteen taustalla olevat todelliset syyt. Varaatko liian v\u00e4h\u00e4n aikaa kunnolliseen delegointiin ja varsinaisten teht\u00e4vien l\u00e4pik\u00e4yntiin? Vai onko kyse persoonallisuudestasi? \u201cT\u00e4llainen min\u00e4 vain olen, minulle on henkil\u00f6kohtaisesti t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 asiat tehd\u00e4\u00e4n kunnolla\u201d. Tai ehk\u00e4 taustalla onkin oma perfektionismisi? \u201cTy\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t tee t\u00e4t\u00e4 yht\u00e4 hyvin kuin itse tekisin\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kuka on sanonut, ett\u00e4 sinun tapasi on paras tai ainoa oikea? Ja kuka on m\u00e4\u00e4ritellyt, ett\u00e4 kaikki muu paitsi t\u00e4ydellinen lopputulos ei ole riitt\u00e4v\u00e4sti? Ja kuinka paljon pystyt itse tekem\u00e4\u00e4n ennen kuin voimasi hyytyv\u00e4t ja t\u00e4ydellisyyden tavoittelusi p\u00e4\u00e4tyy keskinkertaiseen suoritukseen?<\/p>\n\n\n\n<p>Kun olet l\u00f6yt\u00e4nyt ne syyt, jotka vaikuttavat ajattelumalliisi ja toimintaasi, tulet huomaamaan, mik\u00e4 hy\u00f6ty on sill\u00e4, ett\u00e4 annat ty\u00f6ntekij\u00f6iden loistaa osaamisellaan. Samalla my\u00f6s luotte tilaa kaikille.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Kysy itselt\u00e4si viisi kertaa \u201cmiksi\u201d, jotta todella p\u00e4\u00e4set k\u00e4siksi ongelman alkusyyhyn. Usein on vaikeaa olla t\u00e4ysin rehellinen itselleen ja siksi voi olla hyv\u00e4 idea ottaa avuksi liikekumppani, yst\u00e4v\u00e4, mentori tai valmentaja. Jos teet t\u00e4m\u00e4n selvitysty\u00f6n kunnolla, tulet yll\u00e4ttym\u00e4\u00e4n lopputuloksesta. Kyvytt\u00f6myytesi tuntea luottamusta voi johtua aidosta huolesta, intohimosta tai pelosta&#8230;menesty\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u201c3. Kaikki on kunnossa! Olen edelleen toimintakykyinen, mutta en tunne iloa tai motivaatiota ty\u00f6t\u00e4ni kohtaan\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ongelma:<\/strong>&nbsp;Olet menestyksekk\u00e4\u00e4sti p\u00e4\u00e4ssyt n\u00e4in pitk\u00e4lle urallasi. Olet asettanut paljon tavoitteita, jotka ovat toinen toistaan korkeampia, rohkeampia ja suurempia. Ja olet saavuttanut ne kaikki. Tied\u00e4t, ett\u00e4 voisit saavuttaa viel\u00e4 vaikka mit\u00e4, mutta uudet tavoitteet eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 tuo samaa kutkuttavaa tunnetta. Juokset kohti tavoitetta toivoen l\u00f6yt\u00e4v\u00e4si ilon tai edes hivenen sit\u00e4 tuntua, ett\u00e4 olet saavuttanut jotain, mutta maalilinjalla tunnetkin olosi vain tyhj\u00e4ksi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kova kilpailu on v\u00e4sytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja tekee sinut pettyneeksi. Uupunut tunnelma levi\u00e4\u00e4 koko tiimiin.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ratkaisu:<\/strong>&nbsp;Etsi uutta motivaatiota, joka auttaa sinua asettamaan kest\u00e4v\u00e4mpi\u00e4 tavoitteita ja johtamaan tiimi\u00e4si tavalla, joka luo iloa ja merkityksellisyytt\u00e4 ahdistuksen ja riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunteen sijaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vahvista itsetuntoasi, jotta pystyt uskomaan siihen, ettei oma arvosi riipu ainoastaan suorituksistasi. Johtajat, joilla on vahva itsetunto, tavoittelevat kest\u00e4v\u00e4mpi\u00e4 toimintatapoja, jotka vaikuttavat positiivisella tavalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden suorituksiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Varaa aikaa sen l\u00e4pik\u00e4ymiseen, mit\u00e4 todella haluat el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si ja ty\u00f6ss\u00e4si. Ollaksesi kest\u00e4v\u00e4 johtaja ja mahdollistaja tiimillesi, sinun on oltava selke\u00e4 tavoitteittesi, arvojesi ja rajojesi kanssa. J\u00e4rjest\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idesi kanssa tapaaminen, jossa keskityt tuomaan esiin omat selke\u00e4t tavoitteesi.<\/p>\n\n\n\n<p>Olet \u00e4lyk\u00e4s, kunnianhimoinen ja sinnik\u00e4s. Muuten et olisi siin\u00e4 pisteess\u00e4, jossa olet nyt. Et kuitenkaan ole kone, niin kuin eiv\u00e4t ole ty\u00f6ntekij\u00e4sik\u00e4\u00e4n. Hiljenn\u00e4 rohkeasti vauhtia. Varaa aikaa syv\u00e4lliseen reflektioon ja rehelliseen itsetutkiskeluun. N\u00e4in p\u00e4\u00e4set merkityksellisten asioiden \u00e4\u00e4relle ja olet johtaja, joka saa kaikki viihtym\u00e4\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?<\/p>\n","protected":false},"author":183,"featured_media":31856,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[],"class_list":["post-32829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-konsultti"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun - Cinode<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cinode\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-02T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Untitled-design-15-1024x576.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2f8295c5d52c6809cb64a81091174ac8\"},\"headline\":\"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun\",\"datePublished\":\"2022-03-02T07:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/\"},\"wordCount\":1062,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Untitled-design-15.png\",\"articleSection\":[\"konsultti\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/\",\"name\":\"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun - Cinode\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Untitled-design-15.png\",\"datePublished\":\"2022-03-02T07:00:00+00:00\",\"description\":\"Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Untitled-design-15.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Untitled-design-15.png\",\"width\":2240,\"height\":1260},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Cinode.com\",\"description\":\"The all-in-one platform that boost your consultancy&#039;s growth.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"Place\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Cinode\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#local-main-organization-logo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#local-main-organization-logo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Cinode\\\/\",\"https:\\\/\\\/se.linkedin.com\\\/company\\\/cinode\"],\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#local-main-place-address\"},\"telephone\":[],\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2f8295c5d52c6809cb64a81091174ac8\",\"name\":\"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/799a2aae3eb4eb8e27be1ee84dd785538b51763622ccf743865f943c5df7a16d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/799a2aae3eb4eb8e27be1ee84dd785538b51763622ccf743865f943c5df7a16d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/799a2aae3eb4eb8e27be1ee84dd785538b51763622ccf743865f943c5df7a16d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant\"},\"description\":\"Anna is a Mindshifter helping male leaders in tech get out of the firefighter mode, become the proactive Leaders they want to be, and enjoy the ride as they go.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogg\\\/author\\\/anna_liebel_english\\\/\"},{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#local-main-place-address\",\"streetAddress\":\"Olof Palmesgata 11\",\"addressLocality\":\"Stockholm\",\"postalCode\":\"11827\",\"addressCountry\":\"SE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/fi\\\/blogi\\\/konsultti\\\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\\\/#local-main-organization-logo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cinode.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Cinode_logo_orange.png\",\"width\":1000,\"height\":254,\"caption\":\"Cinode\"}]}<\/script>\n<meta name=\"geo.placename\" content=\"Stockholm\" \/>\n<meta name=\"geo.region\" content=\"Ruotsi\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun - Cinode","description":"Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun","og_description":"Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?","og_url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/","og_site_name":"Cinode","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","article_published_time":"2022-03-02T07:00:00+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Untitled-design-15-1024x576.png","type":"image\/png"}],"author":"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/"},"author":{"name":"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/2f8295c5d52c6809cb64a81091174ac8"},"headline":"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun","datePublished":"2022-03-02T07:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/"},"wordCount":1062,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Untitled-design-15.png","articleSection":["konsultti"],"inLanguage":"fi","copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/","name":"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun - Cinode","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Untitled-design-15.png","datePublished":"2022-03-02T07:00:00+00:00","description":"Johtajana tunnet olevasi vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4si viihtyv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja voivat hyvin. Saatat mietti\u00e4, mikseiv\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4t voi vain kuunnella sinua ja pit\u00e4\u00e4 huolta itsest\u00e4\u00e4n?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#primaryimage","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Untitled-design-15.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Untitled-design-15.png","width":2240,"height":1260},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cinode.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 merkki\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 poltat ty\u00f6ntekij\u00e4si loppuun"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","name":"Cinode.com","description":"The all-in-one platform that boost your consultancy&#039;s growth.","publisher":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cinode.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":["Organization","Place"],"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#organization","name":"Cinode","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/","logo":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#local-main-organization-logo"},"image":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#local-main-organization-logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cinode\/","https:\/\/se.linkedin.com\/company\/cinode"],"address":{"@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#local-main-place-address"},"telephone":[],"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday","Saturday","Sunday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/#\/schema\/person\/2f8295c5d52c6809cb64a81091174ac8","name":"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/799a2aae3eb4eb8e27be1ee84dd785538b51763622ccf743865f943c5df7a16d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/799a2aae3eb4eb8e27be1ee84dd785538b51763622ccf743865f943c5df7a16d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/799a2aae3eb4eb8e27be1ee84dd785538b51763622ccf743865f943c5df7a16d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guest blogger - Anna Liebel, Leadership and Team Development Consultant"},"description":"Anna is a Mindshifter helping male leaders in tech get out of the firefighter mode, become the proactive Leaders they want to be, and enjoy the ride as they go.","url":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogg\/author\/anna_liebel_english\/"},{"@type":"PostalAddress","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#local-main-place-address","streetAddress":"Olof Palmesgata 11","addressLocality":"Stockholm","postalCode":"11827","addressCountry":"SE"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/cinode.com\/fi\/blogi\/konsultti\/3-merkkia-siita-etta-poltat-tyontekijasi-loppuun\/#local-main-organization-logo","url":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","contentUrl":"https:\/\/cinode.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Cinode_logo_orange.png","width":1000,"height":254,"caption":"Cinode"}]},"geo.placename":"Stockholm","geo.region":"Ruotsi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/183"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32829"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32829\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinode.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}