Kumppaniverkostot, ekosysteemit, talent-verkostot, freelancer-poolit ja alihankintaverkostot – yhteistyön tekemisellä on monta nimeä. Yhteistä edellä mainituille ainakin IT-alalla on, että toimija pyrkii löytämään verkostostaan sopivia asiantuntijoita, kun omilla palkkalistoilla olevat työntekijät ovat varattuina muissa hankkeissa tai kun projektin toimitukseen tarvitaan erikoisosaamista jota toimijalta ei löydy omista rivestä.
Tässä artikkelissa lesittelen Suomessa toimiviin IT-alan freelancer- ja kumppaniverkostoihin sekä niiden toimintaperiaatteisiin.
IT-alan kumppaniverkostot rakentuvat yleensä joko kumppaniyrityksistä tai yksittäisistä freelancereista, sekä edellä mainittujen yhdistelmistä.
Freelancerit ovat mielenkiintoinen lisä kumppaniverkostoihin. Deloitten Human Capital Trends (2020) katsauksen mukaan “alternative workforce”- työn tekemisen muotona jatkaa kasvuaan globaalisti. Mielenkiintoista on esimerkiksi se, että Isossa-Britanniassa freelancereiden määrä tuplaantui vuosina 2016 ja 2019.
Yksinyrittäjien määrä on Suomessakin jatkanut kasvuaan lähes koko 2000-luvun ajan (Tilastokeskus 2017, Suomen Yrittäjät 2019). Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen (2019) mukaan yksinyrittäjiä oli Suomessa kaikilla aloilla yhteensä 230 000 ja heidän osuutensa kaikista 15–74-vuotiaista työllisistä oli seitsemän prosenttia.
Freelancer-ilmiöstä on kirjoitettu jo pitkään. Lukemisen arvoisia ovat mm. Harward Business Reviewn Rise of the new Contract Work (Ericson 2012) ja The Rife of the Supertemp (Greenstone ja Miller 2012). Lisäksi kannattaa tutustua ajankohtaiseen artikkeliin Will the Pandemic Push Knowledge Work into the Gig Economy? (Hasija et. al 2020), jossa pohditaan, sysääkö koronapandemia kaikki tietotyöläiset freelancereiksi.
On tietenkin lukuisia erilaisia tapoja ja malleja rakentaa yrityksen freelancer- ja kumppaniverkostoja. Seuraavaksi esittelen muutamia yleisiä kumppaniverkostojen malleja, joita olen vuosien varrella tunnistanut IT-alalla.
Michael Ljungqvist - Country Manger Finland / Sales
Michael Ljungqvist - Country Manger Finland / Sales
kesä 20 2022 · konsultti, Skills Management
kesä 09 2022 · konsultti
maalis 02 2022 · konsultti
helmi 24 2022 · konsultti
helmi 16 2022 · konsultti
helmi 02 2022 · konsultti
marras 18 2021 · konsultti
marras 17 2021 · konsultti
syys 10 2021 · konsultti
maalis 02 2021 · konsultti
tammi 25 2021 · konsultti
touko 28 2020 · konsultti